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　　日前，翔业集团对33家成员企业党组织及集团本部2个党支部开展了2020年度党建和党风廉政建设考评工作。为减轻基层工作负担，集团党办、纪检监察室人员组成考评小组，采用不座谈汇报、直接查看资料的方式，前往各成员公司进行现场考评，对省外6家异地企业以查看电子台账方式进行考评。

　　本次考评工作分为党组织自评、集团考评、问题申诉和结果运用四个环节。考评结果直接运用于所在单位领导班子年度绩效考核，同时作为年底表彰、评先评优的参考。党建考评挂钩部分绩效，根据得分区间按“优秀”“良好”“合格”“不合格”对应比例发放，集团对得分“不合格”的党组织主要负责人将予以提醒谈话，并限期整改。

　　据悉，2020年初，翔业集团修订下发了《翔业集团基层党组织党建和党风廉政建设考评办法》，对考评原则、考评对象、考评指标、结果与运用等工作程序作出规定。考评内容包含了党风廉政建设情况、贯彻党内各项制度、选人用人、企业经营情况等项目。实行考评指标差异化，考评对象全覆盖，分别制定二级党委、党总支、成员公司法人兼任支部书记的党支部、公司法人非中共党员的党支部、集团本部党支部、临时党支部六类考评表，将集团所有类型党组织和中层管理干部全部纳入考评。

　　“接下来我们会根据本次考核情况对考核指标进一步修订，更加突出工作质效，贴合工作实际。”考评组负责人表示，“用好党建考核这根‘指挥棒’，让各级党组织真正落实抓基层党建主体责任，强化党建引领，为企业高质量发展营造良好政治生态。”