厦门市纪委监委网站

　　“每天早上一踏进大门，墙壁上‘忠诚干净担当’六个大字就提醒着自己打铁必须自身硬。要强化实战练兵，提升政治素质和业务能力……”日前在一次“香山清苑”讲坛学习交流会上，厦门市翔安区纪委监委干部小陈感慨万千。

　　翔安区纪委监委积极适应新时代纪检监察工作新任务、新要求、新挑战，坚持内强素质、外树形象，注重“刀刃”向内，扎实抓好纪检监察干部队伍自身建设，严防“灯下黑”现象发生。

　　区纪委监委重视干部教育、能力培养和品行塑造，通过开办“香山清苑”学习讲坛平台，组织党课教育和干部业务知识培训，编印应知应会知识汇编。目前已开展讲坛活动24期1200多人次，组织干部业务培训12次、学习交流活动8次，组织纪检监察干部应知应会知识考试4场216人次。

　　同时，注重建章立制，先后修订完善机关会议、干部请销假、车辆管理、机关保密规定、干部值班等各项规章管理制度11项106条，建立完善纪检监察干部廉政档案55份，落实纪检监察干部问题线索零报告、干部家访和干部谈心制度。明查暗访纪检干部家庭状况、邻里关系、所在社区表现等，共组织干部家访65人次，落实班子成员与机关干部谈心谈话115人次，较好地从制度上加强了干部的教育和管理。

　　此外，区纪委监委还严格落实省纪委“六带头、六严禁”要求，严格执行市纪委严禁违规饮酒应酬的规定。采取节前严明纪律、节中实地检查、节尾线上线下抽查等方法加强纪检监察干部8小时内外管理。对反映纪检监察干部问题的信访举报，经严格核查后，由纪委监委主要领导亲自约谈提醒；纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，抓早抓小，一年多来先后对8名纪检监察干部予以谈话提醒。

　　“作为政治机关和纪律部队，我们必须强化政治担当，不断增强践行‘两个维护’的思想自觉和行动自觉。下一步，还要持续开展好全员培训，加强实战练兵，增强履职本领，同时自觉接受各方面监督，对违规违纪违法行为‘零容忍’，用铁的纪律确保政治机关的纯洁和坚强有力。”翔安区纪委监委主要负责人表示。（翔安区纪委监委）