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市公安局监管支队:建机制聚合力 重质效创佳绩

 来源:厦门日报       作者:        2024-04-19 11:04:00      字体大小:[大][中][小]
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市公安局监管支队:建机制聚合力 重质效创佳绩

来源:厦门日报   2024-04-19 11:04:00
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市第一看守所全体民警重温公安机关人民警察誓词。

    王敏杰(右三)与相关部门领导了解监管队伍管理情况。

  

市第三看守所表彰“岗位之星”和“青警之星”民警。

市第一拘留所举办主题教育学习分享会暨“青年民警话清廉”体悟会。

矛盾调解成功后,事主企业向市第一拘留所赠送锦旗。

市第一拘留所组织文职人员集体谈心,激发履职动力。

  明方向、立规矩、正风气、强免疫,营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境,是落实全面从严管党治警的目的,亦是创新队伍建设的良好土壤。市公安局监管支队坚持和加强党的全面领导,贯彻落实全面从严管党治警主体责任,队伍由上到下、由内到外迸发出新活力,业务综合考评创佳绩。2023年全省公安机关执法质量考评结果最近公布,监管支队连续两年获得监管工作执法质量考评全省第一。

  滴水穿石,非一日之功。连日来,本报记者走进监管支队,向读者讲述监管支队铸魂、正骨、塑形的转变过程。

  创新机制

  夯实“筑基”“正骨”之功

  在厦门市第二看守所网页上,有个每周都会更新排名的“红黑榜”。榜单上是每位民警、辅警在日常监管工作中各项工作的综合评价排名。“成绩好的上‘红榜’,成绩差的上‘黑榜’,所领导也不例外。”所长何枫介绍说,抓主体责任,领导做表率,民警有榜样,队伍建设才能有章法。

  市第二看守所的做法,只是监管支队贯彻落实主体责任的一个缩影。近年来,监管支队将全面从严管党治警的“筑基”之功,落力于全面提升队伍建设的“正骨”之上,创新提出“五个一”机制,即以强烈的使命意识当好一行管党治警“领头雁”,以强烈的忧患意识压实一个主体责任“全链条”,以强烈的整体意识编织一张监督责任“安全网”,以强烈的标杆意识建好一台监管队伍“发动机”,以强烈的大局意识打好一套服务中心“组合拳”。

  “五个一”机制层层递进,环环相扣。主体责任,一级抓一级、层层抓落实,从支队到基层,各具特色紧贴实际的机制推陈出新,打通队伍建设“任督二脉”,不断激发着队伍内生动力。市第三看守所青年民警姚万春、郑久旺已多次获“青警之星”奖励。“年轻民警占比较多是我所特点。”所长吕瑞士告诉记者,基于此,所里从“岗位之星”衍生出“青警之星”,推动激发更多优秀青年民警的履职动力。而在市第一拘留所,所党支部将“家”的概念贯穿于队伍建设中,合力推进队伍融合运行。

  激发活力

  内化于心外化于行淬炼战斗力

  2023年年底,监管支队支队长王敏杰收到一封饱含真情挚意的信。写信的是基层所一名民警。曾有一段时间,年纪轻轻的他陷入迷惘,工作状态十分低迷。所领导了解情况后,立即组建帮扶小组,通过促膝长谈深入了解民警的真实想法和原因,帮他端正人生观、价值观。今年他递交了入党申请书,并在信上写道:“当我下定决心要靠自己的努力来改变大家的看法时,我便自觉开始从严要求自己”“我希望通过自己不懈努力,重塑大家对我的信任与认可”。现在的他积极主动,在岗位上的变化有目共睹。

  树起公安监管人的精神内核,增强监管人的职业认同感。就要认识到,集体与个人之间的辩证关系,不抛弃、不放弃任何一个民警,是整个支队共同理念。“‘一个都不能少,一个都不能掉队’,这是监管支队两级班子成员挂在嘴边的口头禅。”驻市公安局纪检监察组副组长李毅强如是说。

  “抓好一老一少、带好中坚力量”,是监管支队管好人、带好队伍的关键。对此,支队构建完善“师带徒、老带新”、谈心谈话、定期家访以及“一人一档”等制度,及时发现队伍问题隐患。落实暖警惠警措施,不断强化民警生活保障;大力宣扬积极向上的身边典型,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。持续传导组织温暖与关怀,激发队伍奋进力量,越来越多的优秀民警、辅警涌现出来。全省优秀人民警察刘俊杰作为看守所“医生+民警”,兼具双重身份,以严谨细致、踏实肯干的工作作风忠诚履职。有着国家二级心理咨询师资格的市第二拘留所民警张宇,结合工作经验,主动摸索、提炼出针对在拘人员的“红蓝白”三色管理制度,提高了监管民警工作效率。

  近年来,监管支队获集体奖励19个,个人立功、嘉奖280人次,其中被授予“二级英雄模范”1人、荣立个人二等功4人、三等功29人。

  质效提升

  监管工作执法质量蝉联全省第一

  在拘留所的会议室里,锦旗挂满了整面墙。“这些都是在我们‘1246’矛盾化解新模式下,调解成功后事主送来的。”市第一拘留所领导介绍说。自2023年3月,市第一拘留所与思明法院联合运行“执拘直通暨矛盾联动化解机制”,同年9月在厦门市中级人民法院启动“执拘联动工作机制”以来,支队已与所有区级法院实现签约。

  落实全面从严管党治警主体责任是抓手,提升队伍战斗力是根本,提升各项业务能力、服务大局是最终目的。近年来,监管支队深化放管服改革,持续固化“提审会见三远程”“监区小法庭”“律师会见网上预约”等制度,不断拓宽服务诉讼渠道,保障诉讼活动顺利开展。主动开辟“第二战场”,深挖犯罪线索、协破案件工作成效显著,多年位列全省监管系统前茅。依托社会医疗资源,建成以“体检方舱、监所‘云’医院、监管病区”为主体的监所医疗新体系,基本实现被监管人员身体体检、检查问诊、大病救治不出监管场所,并向全省监管系统推广智慧医疗建设经验……各项业务屡创佳绩。在最近通报的2023年全省公安机关执法质量考评结果中,监管支队取得三个单项中的两个第一和总分第一的佳绩,监管工作类考评位列全省第一。这也是监管支队连续两年(2023年和2022年)获得监管工作执法质量考评全省第一。

  “成绩取得,代表的是过去,我们将继续锚定‘福建先进,全国一流’目标,清醒认识不足,戒骄戒躁、固强补弱,以确保安全、规范执法、文明监管、服务大局‘四大任务’为主攻方向,全面提升公安监所队伍履职、信息应用、主动安全、文明执法、权益保障、服务中心的‘六种能力”’,推动全市公安监所高质量发展。”王敏杰表示。(文/日报记者 房舒 吴俊鸿 通讯员 薛剑 王韶红 图/厦门市公安局宣传处 提供)

  

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