“今天的信访警示谈话，既是针对近期接到的信访件反映问题进行核实，也是咬耳扯袖、红脸出汗，帮助你们厘清自身应承担的主体责任。”厦门市海沧区纪委信访室干部向一名前来接受“警示谈话”的基层党委书记说明情况。

　　这是海沧区纪委以信访“零暂存”为工作抓手，灵活运用监督执纪“第一种形态”层层落实全面从严治党“两个责任”的工作缩影。

　　今年以来，海沧区纪委加大信访监督力度，延伸信访监督内涵，在“零暂存”工作的基础上，针对信访举报中发现的作风建设、廉洁自律、党风廉政建设责任制落实等方面的苗头性、倾向性问题，“警示约谈”基层党委、纪委主要负责人，要求以问题为导向制定整改方案，梳理堵塞制度漏洞，建立长效机制，从源头上抓早抓小，提升信访监督警示提醒的执行力和威慑力。

　　此外，海沧区纪委还通过监督检查、跟踪回访、教育回访等方式，对被信访举报单位的整改落实情况开展“回头看”，并对整改不到位的单位的主要负责人进行“二次约谈”，切实把信访监督作为有力抓手，倒逼全面从严治党“两个责任”落到实处。

　　自开展“警示谈话”以来，海沧区纪委收到反映作风建设、廉洁自律、党风廉政建设责任制落实等方面的信访举报仅6件次，环比下降25%。（海沧区纪委）