2023年，同安区纪委监委紧盯重点问题、重点领域、重点对象强化监督，严肃查处违规违纪问题，多形式探索开展廉政教育，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，不断提升治理腐败的综合效能。
紧盯“关键少数”实现“一把手”监督有形有效
“作为‘关键少数’，必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起党风廉政建设责任。”不久前，厦门市同安区召开干部集体廉政谈话会，区纪委监委负责人对全区107名新提任和进一步使用干部“明戒尺、敲警钟”，督促其常思贪欲之害，常怀律己之心。
关键岗位人员“牵一发而动全身”，具有风向标作用。2023年，同安区纪委监委聚焦“关键少数”不断加强党的纪律建设，做实做细对“一把手”和领导班子监督工作，抓好“关键少数”带动“绝大多数”。
图为同安区纪委监委派驻第四纪检监察组到区残联开展党风廉政建设日常监督，了解“一把手”落实主体责任和“一岗双责”情况。
建立“一把手”和领导班子成员“一人一档”，列明7项基本信息；列席党风廉政建设等会议，督促“一把手”落实主体责任和“一岗双责”；推动“三重一大”制度落实，强化对各单位重大事项执行情况的全过程监督……一年来，同安区纪委监委把对“关键少数”履职用权的监督融入日常、抓在经常，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。
为促进“关键少数”依法履职、规范用权，同安区制定《分级分类深化“关键少数”监督谈话的工作指引》，运用监督谈话强化对“一把手”和领导班子的监督。全年共谈心谈话260人次，其中“一把手”54人次，推动被监督单位形成主体责任清单56份，解决问题289个。
“我们还将谈话监督延伸至家风建设，对有家庭成员经商办企业的‘一把手’及班子成员进行重点提醒，推动关键岗位人员以德治家、以俭持家，筑牢家庭廉洁防线。”区纪委监委派驻第四纪检监察组组长说。
此外，同安区纪委监委持续强化高压惩腐震慑，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，紧盯“关键少数”，全年共立案查处73件82人，其中区管干部8件8人，区直部门“一把手”受贿案1件1人，形成强大警示震慑效应。
做强基层监督 打通政策落实的“最后一公里”
“部分干部存在瞻前顾后的畏难情绪，推动乡村建设力度不足……”去年初，在“一季一联络”现场会上，五显镇店仔村纪检委员直指村“两委”班子存在的问题。这是同安区做强基层监督，实现纪委监督力量向村居一线延伸的举措之一。
图为同安区五显镇店仔村召开“一季一联络”会议。
一年来，同安区纪委监委以净化基层政治生态为鲜明导向，聚焦建机制、督重点，推动基层监督提质增效，切实打通政策落实的“最后一公里”。
立足农村面积大、人口多的区情实际，同安区纪委监委深化运用基层小微权力监督平台，开展微直播2670场，追责问责3人；全面推广“近邻监督”工作模式，选聘307名“邻家人”，走访群众1万余人次，推动解决问题2170个，切实将监督触角延伸到村（居）“神经末梢”。
同时，聚焦乡村振兴战略实施情况开展“访群众、走项目、助振兴”行动，走访群众1299户1704人、项目109个，推动解决问题33个，追责问责78人；围绕农村宅基地审批周期长、流程不规范等问题开展监督18批次，追责问责4人；细化“城中村现代化专项监督工作清单”39项，督促解决问题13个；开展村（居）集体“三资”专项监督，推动问题整改13个，追责问责7人。
针对基层纪检监察队伍力量薄弱、熟人社会监督难等问题，同安区纪委监委依托“室组地”联合工作机制，视情实行联合办理、提办督办，并通过“领导班子+业务骨干+纪检监察室”结对帮带镇（街）纪（工）委，“面对面、手把手”指导业务疑难，基层纪检监察干部履职规范化、法治化、正规化水平明显提升。
厚植清廉根基 增强执纪执法综合效果
“作为基层社区干部，必须以案为鉴，时刻警示自己，坚决抵制各种诱惑，把好权力关、金钱关、人情关。”日前，旁听同安区查办的村（居）干部贪污受贿案一审宣判后，莲花镇白沙仑社区干部郭芬炯有感而发。
图为同安区镇（街）、村（居）干部共195人旁听同安区查办的村（居）干部贪污受贿案庭审。
同安区纪委监委将纪律教育与党性教育、廉洁教育贯通融合，全面推进“清廉村居”建设，通过建设完善廉洁文化场所、组织党员干部旁听庭审、加强警示案例通报等形式，推动清廉因子深入村（居）“最后一公里”。今年以来，全区11个镇（街）开展参观见学、旁听庭审宣判活动共420人次。
同时，将廉洁文化教育纳入村（居）环境提升工程，在农家书屋开设廉政读书区，配备廉政图书、报纸、杂志，供党员干部和村民阅览，充分发挥廉洁文化的教育、引领和浸润作用。
良好的家风不仅展现了时代的精神风貌，也成为激励后代艰苦奋斗、无私忘我的宝贵精神财富。
为实现更广泛的廉洁家风宣传教育，去年7月，同安区纪委监委开展“廉洁家风宣传月”系列活动，横向联动11个职能部门开展活动21项。区委宣传部以“爱廉说”为题讲好清风廉韵“一堂课”；区文旅局“廉洁文化大篷车”开进街头巷尾……各职能部门借助莲花褒歌、农民画等本地特色文艺形式呈现廉洁文化，增益同安清廉之美。
与此同时，同安区纪委监委树牢“纪委是党员之家”的理念，设立“清风驿站”“明纪释法书屋”作为党员干部畅所欲言、减压释负的谈心谈话空间，通过经常性约谈了解干部工作生活难题，帮助解决实际困难。
“我们坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，做好释纪释法、解疑解惑、传道传情工作，着力实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。”同安区纪委监委负责人表示。
