厦门市纪委监委网站

　　观看廉政微电影、正反面教材相结合，对苗头性问题早教育早提醒；充分运用“支部主题党日”“三会一课”“以会代训”等多种方式和载体，加强廉政教育，不断加强党性锻炼；注重“短”“快”“活”，警示教育不拘形式，灵活多样……

　　去年以来，在厦门市翔安区纪委监委及其5个派驻纪检监察组指导下，全区各级党政机关、企事业单位积极探索开展廉政教育，结合实际勇于创新实践，总结了一些特色鲜明的经验做法，使广大党员干部时刻绷紧纪律之弦，厚植廉洁之魂，把廉政意识深深地渗透到血脉之中，构筑起了一道道亮丽的拒腐防变“防火墙”。

　　讲廉十分钟 把警示藏在心中

　　“连叶某自己都说，他的政治思想、工作状态一直停留在过去，没有与时俱进，最终害了自己，把自己留在了监狱的门口……”1月28日，在支部组织全体党员观看《德不称任空遗恨》警示教育片后，目睹厦门市思明区科技和信息化局原局长叶某的蜕变过程，翔安区委统战部三级调研员黄曾汉感慨万千。

　　这是翔安区委统战部2021年组织的第一次“讲廉10分钟”课堂上的一幕，廉政教育在该系统内已经成为常态。

　　自2017年以来，在翔安区纪委监委派驻第五纪检监察组的指导下，翔安区委统战部利用每次党员大会及系统办公会之前的“10分钟”，通过传达相关文件精神、观看廉政微电影、宣读各级纪委监委通报等形式，正反面教材相结合，对苗头性问题进行早教育早提醒，经过3年52场廉政教育活动的成功实践，形成了一套富有特色的经验做法。

　　区委常委、统战部部长洪国平说，通过一次次简短而实在的廉政“微党课”，提醒统战系统党员领导和干部职工要时刻加强党性修养，严格遵规守纪，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，以案为鉴，警钟长鸣，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩，切实履行好党风廉政建设主体责任。

　　“发生在身边的例子让我深受警醒，身为一名党员领导干部，一定要时刻绷紧廉政之弦，以案为鉴，警钟长鸣……”

　　“手中的权力不能成为敛财的‘法宝’，如果思想松懈、心存侥幸，就会借权生财。无论地位高低、权力大小，只要触碰法纪底线，终究逃不脱严厉制裁。”

　　“必须严格遵守廉洁自律有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。”……

　　翻开统战部一些党员干部学习心得体会本，深刻的学习心得和体会、感悟随手可见。“对我们统战系统广大党员领导和干部职工而言，廉政意识已经深深融入血脉、铸入骨髓、植入灵魂。公生明，廉生威，警示教育提醒我们要时刻保持清醒头脑，绷紧思想上的纪律之弦，站稳立场，规范言行，筑牢廉洁自律的最强防线。”一位统战部干部言道。

　　“‘讲廉十分钟’方式多样、内容实在、效果显著。通过经常性的教育提醒，用‘身边的事’教育‘身边的人’，筑牢了党员干部反腐倡廉的思想意识，增强了廉政教育的持续性和影响力。”区纪委监委派驻第五纪检监察组组长林秀芬多次为区统战系统的廉政教育特色做法点赞。

　　紧盯“关键人” 严把廉政风险关

　　“这次参观，自己仿佛受到了一次深刻的心灵洗礼。违法犯罪分子悔恨的泪水时刻都在警示着自己，要真正从内心深处敬畏党纪国法，努力维护党员干部的良好形象。”前不久参观市廉政教育基地后，厦门市第五医院设备科科长叶先龙有感而发。

　　设备药学、基建修缮、总务信息，对医疗卫生系统而言，这些关键性的采购职能领域和部门，是最可能产生腐败的土壤。对此，翔安区卫健局党工委的做法是，对这些关键岗位人员紧盯不放，加强廉政教育，时刻扎紧廉洁篱笆，这其中就包括系统内各级领导干部、管钱管物人员、医疗设备招标人员、医疗科室负责人。

　　一年来，局党工委先后6次组织全系统单位关键岗位人员到市党风廉政教育基地、新圩初心馆、五美家风教育馆等教育基地，现场接受廉政警示教育；建立区卫健系统关键岗位公职人员廉政风险防控档案，做到一人不漏；局主要领导每年与10名下属单位党政负责人至少一次廉政谈话，市第五医院党委书记、纪委书记定期与设备药学、基建修缮、总务信息等11名采购职能科室负责人开展提醒谈话，提醒这些同志要时刻保持清醒头脑，坚持自重、自省、自警、自律，防止思想松懈。

　　关键岗位人员权大位重，“牵一发而动全身”，但信任不能代替监督。翔安区卫健局党工委坚持信任激励与严格监督相结合，思想政治监督与作风纪律监督相一致，确保全面监督、专责监督、职能监督、日常监督等同频共振、发挥最大效能，不留监督盲区和死角，实现全方位监督。

　　区卫生健康局党工委书记、局长陈闽生表示，对系统内关键岗位人员，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，夯实理想信念基石，让他们在灵魂深处自觉筑起抵御贪腐诱惑的铜墙铁壁，确保干净做人、干净干事，一遇有苗头性、倾向性问题就要及时批评教育，红脸出汗，防止小问题演变成大问题。

　　据了解，区卫生健康局坚持以点带面，既抓住关键岗位人员，又注重搞好全体性廉政教育，一年来，共组织党员干部通报学习违反中央八项规定精神、“四风”典型案例38起，开展廉政教育315场，12393人次参加，党员干部的遵规守纪意识更趋牢固。

　　常念“紧箍咒” 抓生产不忘廉政教育

　　生产经营不忘廉政教育，廉政教育促进生产经营。翔安区几家国有企业对廉政教育的高度重视以及由此彰显的创新活力，成为一个特色鲜明的独特亮点。这其中，翔发集团就是一个典型代表，

　　在抓好生产创收的基础上，翔发集团大胆创新，将强化廉政教育与年度绩效挂起钩来，将廉政教育作为下属各党支部年度考核的重要内容之一，加强对下属各支部、各公司开展廉政教育工作情况的指导、监督与考核，其做法令人耳目一新。

　　注重从源头发力，把好廉洁从业第一关。针对新入职员工，翔发集团有针对性地开展中央八项规定及其实施细则精神、国企廉洁从业相关规定，企业效能建设、违规违纪处分规定制度等廉政教育培训，组织新任职的干部开展任前廉政谈话，帮助新员工、新干部在思想上筑牢思想道德和法律法规防线，树立正确的职业道德规范，系好职场纪律“安全带”。

　　在日常工作推进中，翔发集团注意用好用活“反面教材”，定期开展警示教育，观看警示教育片，组织参观廉政教育基地，通过“敲山震虎”，释放纪律震慑力量。与此同时，该集团注重抓住各个节日“重要节点”，通过学习上级下发的廉政通报及党风廉政建设文件、开展集体廉政谈话等多种形式，时刻警醒广大干部员工自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保廉洁过节。另外，集团还坚持全天候线上廉政教育，不断创新载体方式，通过内部工作群第一时间推送“鹭岛清风”“廉洁翔安”等公众号内容，把中央、省、市、区纪委通报的违法违纪典型案例、党风廉政建设和反腐败工作最新动态及时告诉大家，发挥廉政教育的预防、治本作用，确保廉政教育常态化开展。

　　“到军营村、白交祠村来看看，在高山党校上上党课，开展廉政教育，重温入党誓词，目的就是通过重走习总书记曾经到高山村落访贫问苦这条路，体验总书记赤子之心和为民情怀，增强大家的廉洁意识和为民情怀，筑牢拒腐防变思想防线，强化责任担当。”一次组织党员干部到军营村、白交祠村参观学习后，翔发集团下属翔新隆征迁公司党支部书记蔡翠珍表示。（陈挺 林瑞声 陈景赐）