近年来，厦门国贸资产运营集团纪委深化实践运用监督执纪第一种形态，坚持在日常监督执纪中，对廉政谈话的方式、实施方案和要求等作出明确规定，精心拟定廉政谈话方案，确保在谈话中做到提前谋划、因事施策、以谈促改。

　　坚持提前谋划，着力把好谈话方向。对日常监督执纪中发现的问题进行深入分析和梳理，提前拟定廉政谈话工作方案，提升廉政谈话的针对性。如今年集团纪委对下属基层单位进行监督检查发现问题后，除下发监察意见书要求按时整改外，同时启动了与该下属基层党组织领导班子进行集体廉政谈话工作，督促该基层企业主要领导从思想根源、主动担当作为上立行立改，按时完成所列的整改工作，并做到举一反三，促进全面自查自纠，切实促进该单位经营管理的有效提升。

　　坚持因事施策，注重明确谈话内容。在对轻微违纪行为及苗头性、倾向性问题的廉政谈话中，集团纪委注重坚持因人因事施策，分级分类谈话，按照“一人一策”制定谈话方案，实行“一人一档”制度。在今年疫情期间，集团纪委先后组织了对基层单位的疫情防控措施落实、防疫物资保障、复工复产复学防控、外防输入内防扩散措施落实、核酸检测、监督性医学观察等10项情况开展专项督查，涉及基层单位10个，在对5名基层责任人员进行谈话时，全部实行提级管理，由上一级分管和负责纪委工作的领导进行，有效地把问题控制在一定范围内解决，既避免了引发当事人的负面情绪，又提升了谈话对象干事创业的精气神。

　　坚持以谈促改，突出落实整改要求。为防止“一谈了之”，集团纪委坚持问题导向。今年来，集团纪委对在落实中央八项规定精神和疫情防控措施落实中工作作风不扎实不严谨等方面督查到的问题，分别对1个单位9名当事人给予通报批评、行政诫勉、提醒谈话、经济处罚等处理。（国贸控股集团纪委）