2019年以来，厦门特房集团纪委紧密结合企业实际，聚焦主责主业，有序、务实、高效地推动了问题线索处置以及信访件办件工作。

　　集团纪委注重畅通信访举报渠道，优化信访举报环境，扎实做好信访举报受理和处理工作，重点受理举报反映党员干部的问题。2019年以来，集团纪委共收到信访件问题线索14件，属实（部分属实）7件。

　　在信访核查、问题线索处置过程中，集团纪委对已经暴露出的问题第一时间抓好整改工作。对苗头性、倾向性问题，该谈话的谈话，该函询的函询，在抓早抓小、防微杜渐上多下功夫。2019年以来，开展提醒谈话25人次，对选拔任用、岗位调动的领导干部开展任前廉政谈话8人次。

　　根据办件办信中发现的突出问题，修订完善《廉政风险防控管理手册》，对集团公司业务流程和关键岗位廉政风险点进行重新梳理，让每一位工程管理人员自我对照，明确各自岗位的廉政风险，逐步推进集团廉政风险防控工作常态化，提高廉政风险防控实效。同时，组织8场大型讲座，以案示警、以案明纪，引导全体干部职工慎始慎初、自重自省，提升他们廉洁自律、知止知戒的意识。

　　下一步，特房集团纪委将坚持标本兼治，继续做好一案一整改工作。引导党员干部坚守初心，牢记使命，从思想源头上消除贪腐之念，切实增强不想腐的自觉，并加大“制度+科技”的运用，着力推进“三不”机制建设。（特房集团纪委）