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　　为贯彻落实健全完善市属国企电子廉洁档案管理要求，充分发挥廉政档案“指南针”作用，切实提升干部监督质效，象屿集团纪委统筹推进“建管用”三举措，研发上线电子廉洁档案系统，扎实推进廉政档案系统化、信息化、规范化建设。

　　合力“建”，推动信息整合优化

　　在集团党委的大力支持下，集团纪委协同人力、科技等职能部门成立工作专班，依托集团数据底座优势，嵌入人力资源系统，结合实际业务场景需要，共同建设廉洁档案，并对监察对象进行动态标识，促进干部廉情信息由碎片化向集成化转变。截至目前，已推动建立廉洁档案1178人次，标识监察对象4000余人。

　　动态“管”，实现廉情动态更新

　　系统设计集个人录入、管理统计、精准查询等功能于一体，对建档对象入转调离等异动信息做到动态提醒，对查询借阅档案做到全程留痕。系统上线前，集团纪委对廉洁档案管理员进行分级授权和岗前培训，确保专人负责、动态更新、信息安全。在此基础上，为进一步贴合不同业务场景需要，系统分为个人端和管理端，个人端可对个人信息、任职经历、亲属任职、投资办企等信息进行填报，管理端则可对领导干部所填报的个人廉洁档案信息进行汇总统计、精准筛选。

　　深化“用”，充分发挥档案功效

　　廉洁档案包括个人有关事项、廉洁从业情况两部分内容，既可以作为纪委回复廉政意见、监督执纪的参考，也可在党委选人用人、谈心谈话、年度考核中深化运用，以数字赋能实现精准画像。同时，系统后台根据领导干部信息变动与人力系统共享数据进行实时互联监测，通过智能化汇总个人有关事项、廉洁从业情况等分散数据，直观及时地反映干部廉政信息变动情况。有查询和管理权限的人员，登录系统可快速进行查阅，实现廉洁档案信息的动态关注。

　　未来，象屿集团纪委将不断深化廉洁档案运用成果，让廉洁档案成为广大员工干部的“健康体检表”，对重点领域、重点岗位加强教育监督管理，让干部在严管下干净干事、在厚爱中积极作为，为象屿集团奋进新征程打造坚实干部基础。（象屿集团纪委）