厦门市纪委监委网站

　　今年以来，厦门市第三医院贯彻落实中央、省、市纪委决策部署，积极与驻市卫健委纪检监察组沟通联系，将纪检工作融入党建工作大格局。秉持党建引领、监督保障、执行推动的工作方法，充分发挥公立医院党建引领作用，发挥医院纪委的监督作用，医院各项重点工作与党风廉政和反腐败工作同部署、同推进，全面推动医院高质量发展。

　　立身在“学”。厦门市第三医院抓实党纪学习教育，多形式开展专题廉政教育，积极推行“给家属的廉政家书”活动，警示教育广大干部职工自觉抵制“节日病”，严防“四风”反弹回潮。组织全院职工认真学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《福建省医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则（试行）》，考核合格率达 100%。做好岗前廉政教育培训和任前《廉洁承诺书》签订，切实打好从业“预防针”。

　　促干在“行”。医院创新“1+N+X”工作模式，注重凝聚纪检监察、审计、医务、护理、药学、财务、医保、信息等专业技术力量，针对重点环节定期开展自查自纠，形成以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设执行为重点的防控机制。紧盯设备、耗材、药品采购、基建、信息、人事等事项，强化“事前、事中、事后”全程监督、积极推进廉政风险排查，对梳理出的32个方面88个廉政风险点常提醒常警示。另外，医院积极营造“无红包医院”创建氛围，制定《医德医风奖惩规定》并将其与职工评先评优挂钩，持续推进“无回扣治理长效机制”。目前，医院已连续多年没有“红包”投诉，在病人满意度测评中对收受红包管理的评价最高，满意度得分为 100 分。

　　浸润在“常”。医院借助钢结构连廊空间优势组织筹建医院文化长廊，打造清正廉洁的医院党建文化阵地建设和党建品牌创建，分为医院历史沿革、百年大记事、重点专科建设、党建文化建设、党风廉政建设等 10 个模块，系统讲述医院百年历史与成就，弘扬清风正气，推动“三院人”干事创业的激情和信心，将党风廉政建设做在经常、清廉务实氛围营造在日常，营造风清气正医疗环境。（驻市卫健委纪检监察组）