厦门市纪委监委网站

　　为贯彻落实健全完善市属国企电子廉洁档案管理要求，精准把脉干部廉洁从政情况，近年来，公交集团纪委在“建档、管理、运用”并举上下功夫，不断建立完善干部电子廉政档案，助力日常监督提质增效。

　　全面“建档”，精准画像。集团纪委通过协调人力、党群、审计、法务等相关职能部门协作，广泛采集干部个人基本信息、任免情况、岗位职责、岗位廉洁风险点及防控措施、党风廉政意见回复材料、任中审计状况等就核心信息。依托集团人力资源管理系统，达成信息共享与授权管理，确保“应建尽建、一人一档”。截至目前，已建立电子廉洁档案88人，明确监察对象并予以系统标识460人。

　　动态“管理”，实时更新。结合电子廉洁档案建设实际，完善建立《廉政档案管理办法》，并指定专人负责电子廉洁档案数据的维护工作，对档案信息进行动态管理，定期对已建档人员的廉政档案进行查缺补漏。同时，在人员发生职务调整、级别岗位变动等个人重大事项发生变化时，随时完善资料，进一步建立覆盖全面、资料详实、更新及时的档案管理系统，为监督执纪问责提供重要数据支撑。

　　分析“运用”，精准监督。在健全廉洁档案体系基础上，集团纪委积极把电子廉洁档案作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考和依据，通过对廉洁档案进行分析，查找廉洁风险点，对被监督对象在思想、工作、作风、生活等方面反映出的苗头性、倾向性问题及时提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。同时，推动集团党委强化廉洁档案在干部选拔任用、岗位调整、评比表彰、政治生态分析研判等关键工作中的运用效能，发挥廉洁档案“参谋助手”作用。建档以来，集团纪委以廉洁档案数据为依据，出具廉政鉴定7份，涉及提任征求意见12人。

　　“下一步，我们将进一步建立覆盖全面、资料详实、更新及时的电子廉洁档案管理系统，为监督执纪问责提供重要数据支撑，让廉洁档案成为集团全面从严治党深入推进的有力依托与关键依据，为集团改革发展营造清正廉洁的良好环境。”集团纪委相关负责人表示。（公交集团纪委）