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　　“这次的问题给我敲响了警钟，作为项目负责人，我深刻认识到自己把关不严、责任履行不到位……”日前，沈某在翔发集团警示教育大会上深刻检讨，引发了全体员工对责任意识的重新审视。

　　重拳纠治工作不规范问题，翔安区纪委派驻国企纪检监察组推动区属国企把全面从严治党与企业治理有机结合起来，助推企业高质量发展。

　　此前，该区纪委监委抽调专业技术人员组建专项督查小组，采取“四不两直”的方式，深入区属国企各部门、各业务环节，通过数据比对、员工访谈、查阅资料等方式，全面了解工作现状。发现部分企业存在制度执行不严格、决策流程不清晰、工程管理不规范等问题，严重影响国企健康发展。

　　针对这些问题，区纪委监委不仅严肃问责“打板子”，同时更对症下药“开方子”。在近期查处的一起严重职务违纪违法案件中，对相关责任人不正确履行职责，弄虚作假行为给予了严肃的政务开除处分，并在全区范围内进行通报，形成了强大的震慑效应。同时通过问题梳理，及时制发监察建议书6份，推动全区4家国企完善项目工程招投标、干部管理、绩效考核等制度101份，为区属国企规范运作筑牢制度根基。

　　为确保制度落地，该区纪委监委还建立了定期检查和不定期抽查机制，对制度执行不力的企业和个人严肃问责。截至目前，已开展专项检查4次，开展谈话提醒18人，批评教育23人，诫勉15人，责令检查17人。

　　“随着新制度的实施，集团工程结算核减率大幅下降至3.33%，采购资金节约率约7.64%，严管厚爱机制推动集团内控成效持续显现。”该区翔发集团有关负责人表示。（翔安区纪委监委）