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　　“在电子廉洁档案模块，我们新增了一张‘岗位异动’报表，方便纪检组同志查询监察对象认定流程发起原由……”3月24日下午，金圆集团电子廉洁档案系统开发商在工作例会上演示最新研发成果。这是电子廉洁档案系统研发以来，驻集团纪检监察组协同集团信息技术部、系统开发商召开的第31次工作例会。

　　驻金圆集团纪检监察组自去年9月上线电子廉洁档案以来，持续探索创新实用模式，在功能上进一步优化，在数据上进一步整合，极大地拓展了监督视野，提高了工作效率。

　　针对前期线下收集的监察对象岗位职责、廉洁风险点及风险防控措施等海量数据，专门研发数据批量导入功能，通过系统智能识别、提取、填充基础数据，系统管理员可以一键建立监察对象电子廉洁档案。

　　日常工作中，一份党风廉政意见回复材料通常涵盖数人，甚至数十人遵守党风廉政有关规定情况的鉴定。如果按照人名逐个上传党风廉政意见回复材料，无疑增加系统管理员的工作量。为此，金圆集团专门研发了“多笔记录上传相同附件”功能，采用“零代码”“可视化”“拖拉拽”的操作方式，系统管理员无需具备专业编程知识，即可轻松将数据导入电子廉洁档案系统，快速生成附件。

　　“有的员工岗位不变，但内部分工有所调整；有的员工外派到集团以外的单位兼职……这些无法在集团人力资源系统上体现的情形，我们想法设法地在程序上进行研发和优化。”驻金圆集团纪检监察组有关负责人说。系统专门研发了“一年一更新”功能，在每年第一季度末，集团OA系统自动生成待办提醒，由全体固定监察对象对本人电子廉洁档案系统信息进行核对与修改。

　　金圆集团电子廉洁档案系统汇聚集团纪检、党建、人力等多领域数据，并对数据进行统一规范管理。通过打破数据壁垒，实现数据的高效融合与共享。例如，在集团人力资源系统信息变更，联动发起监察对象认定流程中，可以通过已建档的干部廉洁档案查询岗位异动情况，也可以通过监察对象上传的任免文件及任职证明进行关联分析。又如，同步关联集团干部管理模块，可以一键查询干部婚丧喜庆报备情况、年度述职述廉报告等资料。

　　下一步，驻金圆集团纪检监察组将继续提升系统管理人员数字素养，推广电子廉洁档案系统应用，同时在技术上着力融入最新成果，挖掘数据处理与分析深度，借数字之力实现智慧监督。（驻金圆集团纪检监察组）