厦门市纪委监委网站

　　精准运用容错免责机制、为基层松绑减负、强化制度约束，厦门市翔安区纪委监委打出“组合拳”，旗帜鲜明，果断为干部干事创业撑腰，营造风清气正的工作环境，有效提升了执纪执法综合效能。

　　日前，厦门市翔安区纪委监委深化运用监督执纪“四种形态”，分类处置、精准施治，在严肃问责10名干部的同时，对53名干部予以容错免责减责。

　　“相关程序履行不到位，本应追究相关人员责任，鉴于其是在救灾救济的民生事项中为加快进度，未及时履行相关手续，并未造成不良影响，经研究决定对其予以容错免责。”这一决定的发布，为一名曾因紧急防汛工程未严格履行程序而受质疑的干部卸下了包袱，轻装上阵投入到新的工作中。

　　近段时间以来，区纪委监委深化运用基层减负监测点、作风前哨岗，通过组织“体验网格员的一天”等活动，开展整治形式主义为基层减负专项工作，加大整治力度，精准发现并纠治报表多头重复填报、层层甩责压责等问题27个，处理10人，切实减轻基层负担。基层干部从繁琐事务中解脱，得以将更多精力投入到民生服务一线。社区工作人员小张说：“以前被文山会海困住，现在能实实在在为居民解决问题，工作更有成就感了。”

　　强化标本兼治，必要筑牢长效制度防线。区纪委监委一体推进当下改、长久立，强化个案剖析、类案分析，就行政执法队伍建设、工作项目建设等监管薄弱点位，发出纪检监察建议书71份，督促建立“联审联办”机制。同时，区纪委监委推动有关部门完善编外辅助人员、招投标等风险领域建章立制271项，堵塞制度漏洞，将个案整改转化为治理效能。

　　“我们坚持系统思维，精准审慎用权、完善制度机制，着眼善担当，推动基层干部科学履责，努力营造积极健康干事创业的政治生态和良好环境。”翔安区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续完善激励约束机制，推动形成“干部敢为、地方敢闯”的浓厚氛围，为翔安高质量发展提供坚强纪律保障。（翔安区纪委监委）