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　　近期，市纪委监委驻市公安局纪检监察组召开年内第14次挂钩联系调度例会，5个挂钩联系小组的组长对阶段性工作进行汇报，并统筹部署后续的监督工作要点。

　　2023年起，驻市公安局纪检监察组探索建立“包片派驻、上下联动、交叉监督”政治生态挂钩联系机制，该机制将组内15名干部与挂钩单位纪检干部组成5个小组，由副组长及处室领导任组长，对驻在单位8个分局、30个局属单位开展包片派驻。

　　各挂钩联系小组负责挂钩单位信访举报、问题线索、日常监督、政治生态研判等6项工作，通过参会监督、定期会商等方式，将监察职能向基层延伸，贯通监察全覆盖的“最后一公里”。

　　“人员不再严格按照处室区分工作内容，每个小组成员都可以深入基层参与监督检查，经办‘一手’信访件和案件，学习独立开展案件审理，在实践锻炼中快速积累各项纪检监察业务经验。”驻市公安局纪检监察组相关负责人介绍，这种力量整合的工作模式，有效盘活组内人力资源，也为年轻干部搭建了成长平台，帮助他们在实践中锤炼本领。

　　同时，公安内设纪检干部通过“上下联动”机制，与派驻机构协同联动开展日常监督、线索核查、案件办理工作，有效提升政治素养、法治素养和业务能力，缓解基层干部本领恐慌问题。

　　在“交叉监督”方面，该机制组织公安内设纪检干部开展跨分局、跨单位监督，聚焦主体责任落实、数字证书管理等关键领域，强化跟踪问效，形成“监督—整改—提升”闭环，既破解熟人监督困局，又促进干部互学互鉴。

　　此外，各小组通过定期会商、重点线索集体研判、重点案件集体会商机制，及时交流工作经验、分析存在问题、研究解决方法，逐步形成“信息共享、优势互补、协同作战”的工作格局。

　　据了解，该机制运行以来，驻市公安局纪检监察组配套出台8项内控机制，依托“日常盯防+专项督查+交叉核查”，将监督嵌入公安执法、队伍管理、民生服务等关键领域，开展压实主体责任宣讲近200场，先后推动优化接处警勤务安排、公安便民服务事项等业务，切实为基层减负。

　　下一步，驻市公安局纪检监察组将在现有基础上，探索更加有效的监督方式方法，强化数据收集和分析研判，推动监督成果转化为制度成果和实践成果，促进驻在单位党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。（驻市公安局纪检监察组）