厦门市纪委监委网站

　　此前，灌口镇纪委收到区纪委监委信访室转来的群众举报件，反映林某以权谋私、优亲厚友等问题，镇纪委立即开展深入走访、核查，发现林某在社区工作多年，在同事和群众中口碑较好，举报问题与事实不符。考虑到失实检举控告对林某的工作、生活产生了一定的消极影响，镇纪委决定召开澄清正名会帮他卸下包袱、重拾干劲。

　　“感谢组织为我正名，说实话这次被举报对我打击挺大的，还好有组织的公开澄清和关心关怀，让我放下了思想包袱。接下来我会调整好心态，继续依规依纪依法为群众服务。”林某在区纪委监委开展回访时说道。

　　像林某这样由组织为其澄清正名的，在集美不是个例。近年来，厦门市集美区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深入践行“三个区分开来”，统筹用好精准问责、容错纠错、澄清正名、回访教育等措施，着力增强执纪执法综合效果，鼓励干部担当作为。

　　段某是集美区城市管理和综合执法局的一名干部。此前，时任一级主任科员的段某因对某征地拆迁项目疏于审核，导致产生违规补助70余万元。区纪委监委调查发现，涉案征拆项目涉及面广、历史遗留问题多，发案单位的征拆审核流程存在漏洞，容易出现失误偏差，相关人员初衷是为了快速推进项目，不存在主观故意及徇私谋利，且案发后积极挽回全部经济损失。对此，区纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，对段某给予从轻处理。受到处理后，段某能积极主动整改，并圆满完成三个村整村征收和近80栋违建别墅整治、复绿工作，得到多方肯定。在受处分影响期满后，段某被晋升为四级调研员。

　　“基层干部身处一线，往往直面矛盾冲突，容易遭受曲解、误读，在面对一些急难险重问题时，也会有出现偏差、错漏的可能。”该区纪委监委有关负责人表示，区纪委监委将积极构建党委领导、纪委监委牵头、组织部门配合的“3+”工作格局，建立定期会商机制联席会议制度，细化容错纠错、免责减责规定，促进干部选拔任用制度与容错纠错机制的有效衔接，鼓励干部从“有错”向“有为”转变。同时坚持审慎追责问责、及时澄清正名、适时回访教育，最大程度保护作风正派又敢作敢为的干部，营造干事担当的浓厚氛围。（集美区纪委监委）