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　　今年以来，厦门路桥翔通股份有限公司纪委积极探索创新廉洁教育模式，结合人员结构和业态特点，精准实施三类定制化廉洁教育套餐，助推廉洁文化建设，为企业高质量发展保驾护航。

　　聚焦关键领域，打造“翔砼廉采”教育套餐

　　年初，针对大宗原材料采购这一重点领域，翔通公司纪委紧密围绕入厂质检等重要环节，对关键岗位特别是“一把手”、总工程师、试验室负责人等岗位人员开展“身边事教育身边人”警示教育专场22场次、覆盖307人次，利用身边真实案例剖析，强化知敬畏、守底线的廉洁守纪内生动力；采用纪法微宣讲形式，到试验室、采购部等大宗原材料采购相关部门的一线岗位人员中开展廉洁教育进基层活动，共计5场次127人次。此外，试点推行“会前讲廉说纪10分钟”，将廉洁教育、纪法教育嵌入月度例会、工前会等，积极探索廉洁教育与生产经营融合的实践方式，促进廉洁教育融入日常、抓在经常，推动廉洁教育与监督一体贯通，助力夯实企业“翔砼廉采”监督子品牌。

　　护航青年成长，探索“‘青廉’起跑”教育套餐

　　翔通公司纪委积极实施“‘青廉’起跑”教育套餐——紧扣入职、上岗等节点，以“一书一课一读本”抓实廉洁必修课，即：入职必签《廉洁从业承诺书》、上岗必上廉洁教育第一课，以及正在汇编制作《年轻干部廉洁教育读本》，为青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”；结合青年思维活跃特点，丰富廉洁文化活动，开展“植廉润心˙护苗助成长”植树节廉洁主题活动、“青力‘清’为向‘廉’行”五四青年节廉洁文化活动、“挂廉艾˙守廉心”端午节廉洁主题活动等，以润物细无声方式让廉洁理念在青年员工心中生根发芽，护航青年成长。

　　紧抓关键少数，深化“清风领航”教育套餐

　　针对各级班子成员等关键少数群体，通过开展理论学习中心组学习、党纪教育读书班、组织上台讲授廉洁党课“自己学+带头讲”，以及开展廉洁谈话194人次、观看警示教育片45场次987人次、参观廉洁教育基地18场次427人次等方式持续推动不敢腐、不能腐、不想腐入脑入心。此外，还注重发挥家庭助廉作用，大力倡导廉洁家风家教，组织开展“诵家书故事 传清廉家风”“大手牵小手 共筑廉洁好家风”等家风家教活动，助力关键少数受警醒、存戒惧、守纪律，以清风正气感染家人、管好团队。

　　下一步，翔通公司纪委将不断尝试廉洁教育新举措，持续提升廉洁教育精准度，以“廉驱力”助力国有企业做强做优做大。（路桥集团纪委）