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厦门同安区:实践赋能 锻造青年纪检监察铁军

 来源:中央纪委国家监委网站       作者:        2024-10-09 16:51:00      字体大小:[大][中][小]
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厦门同安区:实践赋能 锻造青年纪检监察铁军

来源:中央纪委国家监委网站   2024-10-09 16:51:00
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  搭平台、建机制、结对子……福建省厦门市同安区纪委监委以实战实训为导向强化年轻干部培养,持续实施纪检监察系统“实践强基·青年铁军锻造工程”,通过岗位练兵、师徒帮带、以案代训,引导年轻干部尽快转变思想、转换身份、充实技能,全面提升青年铁军的履职能力。

  为帮助年轻干部度过入职适应期,同安区纪委监委创新实践锻炼方式,搭建“下挂上跟”干部交流平台。“我们以3个月为周期,按照分层分批原则,由委机关选派年轻干部到镇(街)纪(工)委挂职锻炼、各镇(街)纪(工)委选派青年干部到委机关跟班学习。”该区纪委监委有关负责人介绍道。平台搭建以来累计“双向交流”19名青年纪检监察干部,推动干部直插一线学习基层工作方法,快速熟悉业务内容,在监督执纪中壮“筋骨”、长才干。

  针对新进年轻干部面临的经验不足、本领恐慌等问题,该区纪委监委建立“师带徒”干部能力提升机制。指定经验丰富的纪检监察业务骨干作为指导老师,与年轻干部结成“青蓝”对子,定期开展谈心谈话,“一对一”传授工作经验、指导业务疑难。此外,安排新入职干部跟案实训,业务骨干围绕审查调查业务有针对性向年轻干部讲解规程、解读政策、分析案例,通过“互动研讨+严师点评”,以干促学加强“传帮带”,培养出一批能独立开展谈话工作的90后干部。

  除了开展常态化学训,同安区纪委监委还注重青年干部教育管理的成果转化。结合全员培训、专题集训、上派参训、视频联训“四训课堂”,精心筹划面向年轻干部的专题课程,在“个人自学+集体同学+专家讲学+分组研讨”的基础上,打造青“廉”交流分享平台,创设“周督导、月通告、季研讨”晾晒点评机制,定期推选“敬业之星”进行演讲分享,为干部风采展示提供“舞台”,推动先进示范、互学互鉴。

  党纪学习教育期间,该区纪委监委为年轻干部“量身定制”宣讲式、互动式、研讨式学习平台,组建宣讲团,选派年轻干部作为宣讲员,结合线上“云直播”等方式为全区144个村(居)干部释纪释法。同时,该区纪委监委以录制纪法知识视频“微课”为契机,组织青年纪检监察干部出镜“以案说纪”,结合典型案例讲解新修订的《中国共产党纪律处分条例》,以讲促学精进业务,助推青年铁军锤炼过硬作风。

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