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　　近年来，厦门市政环境科技股份有限公司纪委强化聚焦青年职工的廉洁教育，从思想建设、日常监督、人文关怀等维度多向发力，量身定制“国企青年廉洁套餐”，探索开展沉浸式教育、互动式教育。

　　一方面，“青廉套餐”有效帮助青年职工厚植遵纪守规意识。在党纪学习教育期间，通过讲授《严守廉洁纪律 永葆“青廉”本色》专题党课、组织参观廉政教育基地等方式，把年轻干部违纪违法典型案例作为“活教材”，向青年职工广泛宣讲纪法知识。

　　另一方面，“青廉套餐”持续擦亮青年职工思想清廉底色。通过开展多场次的“青廉说”分享活动，鼓励青年干部职工围绕如何守好“廉洁关”畅所欲言，在清廉故事讲述与心得交流中碰撞出廉洁思想的“火花”，共筑崇廉拒腐防线。

　　与此同时，市政环科公司纪委坚持以“青廉 +”为载体，组织青年职工开展“同植清廉树、共育青春林”“青春倡廉”等廉洁文化主题活动，以既提神又解渴的新颖形式让廉洁文化入耳又入心。

　　除此之外，市政环科公司纪委考虑到年轻干部思维活跃、“朋友圈”多、“社交圈”广等特点，常态化组织开展谈心谈话，及时了解年轻干部职工思想动态、工作情况和生活状况，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　　今年以来，市政环科公司纪委针对不同业务领域、不同岗位的青年群体大力实施“青廉工程”，精心组织开展各类青春倡廉活动近10场次，近380余人次参与。“强化青年廉洁教育是长期系统工程，需持续用力、久久为功。公司将持续深化‘青廉工程’，创新教育形式，丰富活动载体，为青年成长保驾护航。”市政环科公司纪委相关负责人表示。（市政集团纪委）