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　　近期，市纪委监委驻市公安局纪检监察组坚持以战育才、以管提效、以学促能，构建多维度干部成长体系，着力提升纪检监察干部履职本领。

　　“参与上级专案组工作，让我在线索初核、谈话突破等实务工作环节得到全面锻炼。”一名年轻干部在专案抽调工作结束的工作交流中反馈。驻市公安局纪检监察组持续选派本组干部参与上级纪委监委跟案锻炼，助推年轻干部通过一线办案锤炼业务本领。同时，分批次组织公安系统基层纪检干部到组内跟班学习，推动上下联动、经验互鉴。2025年以来，累计双向交流锻炼12人次。

　　在实战锻炼基础上，驻局纪检监察组坚持精细管理，全面推行工作日志制度，引导全体工作人员定期复盘个人工作进度、梳理经验收获，各处室对照年度任务清单，填写工作进度表，实现台账化管理、节点化推进。紧盯重点任务，定期召开工作调度例会，集中研判重点工作、破解推进难点问题，会后整理制发任务清单，有效提升工作执行质效。今年以来，已下发任务清单8条，办结2条。

　　此外，驻市公安局纪检监察组坚持把业务培训抓在日常、落在实处，常态化开展内部培训，聚焦重点业务工作开展理论授课，邀请审计等领域专业干部解读新领域廉政风险点，拓宽监督视野、提升精准监督能力。持续开展师徒帮带，由业务骨干与年轻干部结对，围绕信访核查、线索处置、审查调查、案件审理等业务环节手把手教学指导，帮助年轻干部快速掌握业务流程、提升监督办案能力。（驻市公安局纪检监察组）