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　　今年以来，建发集团纪委坚持“嵌入式”“大监督”理念，立足监督的再监督职责定位，不断探索创新日常监督教育的常态化协同机制。

　　纪委联合监事会、审计、财务、法律、人力等职能部门成立党风廉政建设和反腐败协调小组，整合各方面监督力量，强化党委主体监督、纪委专责监督、各部门职能监督的合力。协调小组不定期举办“廉政沙龙”座谈，围绕如何提升廉洁文化宣传教育实效性、如何发挥合力进一步做好廉洁风险防控等话题开展交流探讨，不断增进沟通协同。

　　为进一步调动各业务部室的专业优势，抓好重点领域关键环节廉政风险防控和强化异地企业监管，纪委与监事会、审计部联合赴苏州、福州等地开展工程招投标廉政风险防控情况专项监督检查；与工会经审委密切协作，开展对各所属工会上一年度经费管理使用情况的专项审计；联合财务部、总办、车队等职能部门，开展商务接待费用、公车使用管理等领域自查自纠。

　　由集团纪委书记为所属各二级行业集团党委理论学习中心组成员“送课上门”，开展廉政、纪法教育和领导班子集体谈话，将廉政教育嵌入理论学习。同时，将警示教育嵌入干部培训计划，通过“线下培训+线上直播”的方式，由集团纪委书记为5000余名新转任干部、年轻干部、业务骨干开展“算好人生七笔账 走好人生每一步”廉政专题讲座，纪委骨干为各单位新转任管理干部、新聘任总经理开展“管理干部应具备的廉洁从业意识”培训等。

　　“通过加强上下联动、横向配合，既能实现日常监督教育的多方参与、齐抓共管、全面覆盖，又能深化以干带训，在实战中不断丰富纪检干部看待问题的视野，提高综合素质。”集团纪委相关负责人表示。（建发集团纪委）