厦门市纪委监委网站

　　“某某同志在任期间，能够严格遵守党的纪律，认真落实廉洁从业要求，未发现违纪违规问题。”近日，国贸控股集团下属正通汽车公司纪委为新提拔领导干部作出党风廉政意见说明。今年以来，正通汽车纪委深入贯彻落实从严治党工作要求，聚焦选人用人各个环节，持续强化监督力度，严把选人用人关。

　　把好廉洁关，严格日常监督。正通汽车公司纪委紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，深入贯彻落实《干部任用选拔条例》工作要求，对2名拟转正、3名拟提拔的领导干部开展廉政测试、廉政审查与谈心谈话，严把干部“廉洁关”。出台《正通汽车领导干部廉政档案管理办法》，按照“一人一档，动态管理”的原则，分层分级健全完善83名领导干部和关键岗位人员廉政档案，实施动态更新管理，不断实现监督具体化精准化常态化。

　　把好程序关，严格过程监督。为有效防止和纠正选人用人不正之风，把好选人用人关口，提高选人用人公信度，确保选好人、用好人、用对人，正通汽车公司纪委全程参与高级经理竞聘笔试、阅卷、抽签、面试等环节监督工作8次，确保程序合规、过程公平公正。

　　把好任用关，严格任前监督。正通汽车公司纪委切实发挥监督“前哨”作用，对新提拔的领导干部，综合运用信访举报、监督检查，多维度了解干部德才表现、廉洁自律等情况，严把廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。2023年综合考察干部6人，出具党风廉政回复意见8人次。

　　“选人用人事关党和人民事业兴衰成败，严把选人用人政治关、廉洁关，是纪检监察部门的一项重要政治任务。我们将始终坚持以实事求是、客观公正的标准，守好干部选拔任用党风廉政审查关口。”正通汽车公司纪委负责人表示。（国贸控股集团纪委）