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　　今年以来，翔业集团财务公司开展以“清风号角，廉洁金融开新局”为主题的清廉金融文化建设活动，坚持促融合、抓特色，探索有效形式，营造“以清为美，以廉为荣”的干事创业氛围，以清风号角开启廉洁金融新局面。

　　拓展宣传载体　涵养清廉金融文化

　　公司统筹运用内外部资源丰富廉洁教育载体，通过集团OA、企业微信群、电梯厅显示屏等宣传平台发布廉洁漫画、《作风微课堂》等廉洁教育视频，组织全体党员参观“最是清风传家远——厦门市廉洁家风展”、“爱莲•敬廉：文物话清廉”等线下展览，丰富廉洁文化产品供给，启迪全体员工寓“廉”于“心”、寓“教”于“行”。

　　节假日前夕，公司发布廉洁提醒长图，并转发反面典型案例通报，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。向全体员工发放《新时代正风肃纪反腐十二讲》，提醒全体员工时刻自重自省，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。组织参加行业清廉金融文化征文活动，积极传播清廉理念，激发清廉文化活力。

　　守好财务防线　加强金融多维监管

　　公司建立常态化员工异常行为排查机制，组织全员填写《翔业财务公司员工行为自查表》《廉洁从业承诺书》，及时掌握员工可能存在的异常思想行为动态，及时化解苗头性、倾向性问题。同时，公布廉洁从业监督举报渠道，明确受理范围、举报方式，畅通举报途径。

　　此外，公司修订《员工行为准则》，增加职业道德准则内容以及从业人员廉洁行为“十遵十禁”规定、员工异常行为管理等内容，进一步完善和规范员工行为管理。向全体员工家属发出《助廉倡议书》，共筑反腐倡廉的家庭防线，营造向上向善的家风文化，以家风促作风，以家风建新风。

　　常态防控风险　促进合规稳健经营

　　公司开展“案防合规提升年”活动，组织各部门梳理业务开展、工作流程、员工行为等环节或领域可能存在的风险点或风险隐患，汇总形成《案件防控管理手册》，每季度对公司业务开展、员工行为、印章管理等情况进行全面风险排查，为业务发展奠定合规基础。

　　在此基础上，公司纪检委员、稽核审计部派员组成检查小组，常态化开展“三公”经费支出和工会经费使用情况检查，督促各业务部门落细落实中央八项规定精神及其实施细则；同时，结合公司业务实际，紧盯信贷从业人员廉洁风险开展专项检查工作，督促相关岗位人员恪守廉洁从业要求，严守纪律规矩，廉洁诚信办贷。

　　下一步，翔业集团财务公司将持续健全长效机制，拓宽清廉文化建设思路，构建人人重视、人人支持、人人参与的清廉金融文化格局，以风清气正的政治生态，谱写国有金融企业稳定健康发展新篇章。（翔业集团纪委）