厦门市纪委监委网站

　　根据厦门市委巡察工作统一部署，2021年3月1日至4月9日，市委第二巡察组对市审计局党组开展了巡察，并于2021年7月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、精心组织筹划，从严从实抓好巡察整改落实

　　市审计局党组把落实巡察整改工作作为重要的政治任务，坚定扛起巡察整改主体责任，认真贯彻党中央以及省委、市委关于巡视巡察整改工作的决策部署，严肃、认真、务实做好巡察整改“后半篇文章”。针对反馈的36个问题制定整改措施88条，已全部完成整改，建立或完善了21项工作机制、制度，对28名相关责任人员进行提醒谈话或批评教育。

　　（一）提高站位抓整改。2021年7月13日，市委第二巡察组向局党组反馈巡察意见结束后，局党组书记第一时间主持召开党组扩大会，传达学习市委第二巡察组反馈意见和市委部署要求；7月20日，局党组会专题学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及市委关于巡察工作的要求；7月26日，局党组召开巡视巡察整改专题民主生活会，班子成员认真对照检查，开展批评和自我批评，主动认领、深刻剖析。局党组班子深刻认识到“整改不落实，就是对党不忠诚”“整改不力是失职，不抓整改是渎职”，从讲党性、讲政治的高度，坚定扛起巡察整改主体责任，以巡察整改的实际成效，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　（二）压实责任抓整改。坚持全员发动、全体参与，层层传导压力，压实整改责任。2021年7月13日，巡察反馈会后，第一时间成立落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组，统筹全局巡察整改工作，由局党组书记任组长、负总责。巡察整改工作领导小组下设办公室，局党组副书记任主任，抽调精干力量组成工作专班，抓好巡察整改工作的统筹协调和督办落实。7月26日，局党组印发巡察整改方案，明确责任领导、牵头处室、责任处室（党支部）、整改措施和工作时限。局巡察整改工作领导小组先后召开6次会议，研究巡察整改相关事项，有力推动整改落实。

　　（三）标本兼治抓整改。在整改过程中，局党组坚持“当下改”“长久立”相结合，对能够立即整改的立行立改，对需要较长周期解决的立即着手研究、提出阶段性安排。把落实巡察整改作为凝聚共识、推动审计事业发展的重要契机，透过问题短板看机制性障碍，深入剖析根源，制定整改措施，既从点上解决好具体问题，又举一反三、自查自纠，并着眼长远健全机制，不断巩固巡察整改成果。

　　二、巡察反馈问题的整改进展情况

　　（一）贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委工作要求方面

　　1．关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入的问题

　　整改情况：一是着力发挥局党组理论学习中心组学习辐射和带动作用，坚持每月至少开展一次中心组集体学习，坚持把学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组会第一议题。2021年，局党组理论学习中心组集体学习28次，其中研讨交流13次、现场教学2次。二是深入开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，丰富机关干部学习方式，坚持每季度至少开展一次调研式学习，组织“重温红色记忆、汲取前进力量”系列活动。三是组织“振奋精神、真抓实干，推动习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神落地”大讨论，推动重要精神在全体审计人员中入脑入心，并在审计过程中对照落实。四是系统梳理了贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神情况，并在省审计厅年中工作推进会上书面汇报。召开年中工作推进会，就贯彻落实习近平总书记在中央审计委员会第四次会议上的重要讲话精神作出部署。

　　2．关于贯彻落实习近平总书记指示要求还有差距的问题

　　整改情况：一是在“治已病、防未病”上下更大功夫，推动建立“点问题、批处理”的内生整改机制。印发关于审计发现的普遍性典型性问题的通报，向各区委区政府、市直部门、企事业单位通报近年来审计发现的普遍性典型性问题，并要求举一反三、自查自纠。2021年7—8月，结合审计项目对5个区6个单位的自查自纠情况开展了检查。二是推进研究型审计，建立业务处室跟踪行业政策热点、定期交流研究成果等制度，提升审计揭示问题和建议的精准度、系统性。企业处处长为全局干部职工作专题讲座，交流国有企业审计相关法规政策和经验做法，启发系统思维和审计技术方法。三是研究制定“十四五”审计工作发展规划，结合厦门实际转化落实习近平总书记关于审计工作的重要指示要求，从基本原则、主要目标、各专项审计任务以及信息化建设、队伍等保障方面作出安排。该规划经市委审计委员会审议通过后印发实施。

　　3．关于落实中央审计委员会有关要求不够到位的问题

　　整改情况：一是开展内部审计情况统计调查，2021年4月已完成第一次摸底，9月完成了上半年统计调查，今后将每半年开展一次调查。二是研究制定的厦门市内部审计工作实施方案已经市委、市政府研究通过，印发实施。今后，将着力推进实施方案的落实，以此加强对内部审计工作的指导监督。制定2021年市属国有企业主要领导干部经济责任审计工作方案，将内审工作开展情况作为审计监督内容，对审计延伸事项提出明确要求。三是有序推进全覆盖，市委审计委员会第八次会议研究审议了2022年审计项目计划预安排。针对巡察指出的2016—2020年期间尚未审计过的单位，预先纳入2022年度审计项目计划，作为跨年度项目适时组织实施。对市级党政部门、事业单位、人民团体等进行重新梳理，进一步明确审计对象。四是重申拓展审计深度和广度的要求，明确各项审计要在审计实施方案中明确延伸抽查比例和抽查面，确保审深审透。

　　4．关于发现问题的能力还有差距的问题

　　整改情况：一是加强学习培训，引导审计干部创新审计思路、方式方法，跟上新时代对审计提出的新要求。年度集中整训期间，组织全体审计干部听取省审计厅关于金融审计、农信系统审计等讲座，邀请审计署广州特派办专家对大数据审计、生态审计等新的思维方法、技术路径等作详细讲解。二是加大对生态审计领域的探索实践，开展厦门市国有自然资源资产管理情况审计调查，配合做好省内部分地区的党政领导干部自然资源资产离任审计。三是加大对绩效审计领域的探索实践，开展市级科技研发经费投入和使用绩效专项审计调查，已出具正式报告，并向市委、市政府报送了审计专报。四是加大对违法违纪问题的查处，向有关部门移送典型性问题线索。五是重申审计提质增效有关要求，明确要把绩效理念贯穿各项审计工作始终，更加关注资金使用效益，以及项目建设所带来的经济效益、社会效益、生态效益，更好服务高质量发展需要。围绕高颜值生态花园城市建设，每年至少安排一项生态领域的审计，深入开展领导干部自然资源资产离任审计，促进绿色发展。

　　5．关于分析问题的意见建议还不足的问题

　　整改情况：一是撰写了2020年度党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计情况的综合报告，从提高财政财务管理水平，以及防范对外投资、招投标等风险隐患方面提出工作建议。二是关注经济运行中的风险隐患，加大了对政府性债务、企业债务、国有企业工程招投标等方面的审计监督，根据审计情况提出防范风险的建议。三是每季度根据审计情况提炼一篇以上审计专报或专题报告，注重从体制机制层面分析问题、提出建议，为市委市政府科学决策提供有益参考。2021年，向市委市政府报送审计专报、专题报告等24篇，得到市主要领导批示17篇；向省审计厅报送审计专报2篇，站位全省大局提出审计建议。四是加强审计专报、专题报告等审计结果报送和批示情况的通报，激发审计人员比学赶超的积极性、主动性，锻炼提升分析问题、解决问题的能力水平。

　　6．关于解决问题的整改督促还不严的问题

　　整改情况：一是集中开展审计发现问题整改情况的实地督促检查。分类组织实施，对重点难点问题由局领导带队检查，一般性问题由各业务处室负责跟踪检查。采取查阅资料和查看现场相结合的方式，深入核实整改情况。着力破解审计整改中的堵点问题，对于尚未整改到位的问题详细了解原因，对症下药、提出建议。对需要市级层面和跨部门协调推动的，及时向市委市政府报送审计专报，为解决历史遗留问题提供有益参考，扎实做好审计整改的“后半篇文章”。二是对审计移送线索的处理情况进行了全面摸排、建立台账，每季度跟进一次。三是完善审计整改督促机制，修订出台了审计结果落实情况跟踪检查管理办法，明确工作责任和具体措施、工作要求，并对移送问题线索处理情况跟踪机制作出安排。

　　7．关于执法监督作用发挥不充分的问题

　　整改情况：一是加强法规培训，提升审计人员的法律素养和执法水平。邀请厦门市审计局法律顾问为全体干部职工讲解《新<行政处罚法>的修订与审计处罚案例启示》。组织全体审计人员自学2021年修订的行政处罚法，进一步增强审计人员对法规学习的深度和广度，准确把握对依法审计提出的新任务、新要求，为今后的审计监督工作理清思路，规范执法程序，为进一步严格、规范执法打下扎实基础。二是结合审计项目质量考评，每年开展一次审计执法情况检查，确保审计监督权、审计处罚权的规范执行。

　　8．关于审计委员会办公室作用发挥还不充分的问题

　　整改情况：一是局党组理论学习中心组集体学习了上级关于加强地方党委审计委员会工作的相关要求，进一步提升思想认识，明确了市委审计办应在执行请示报告制度、加强研究谋划、完善运行机制、强化督察督办等方面更好发挥作用。二是提请市委审计委员会召开了3次会议，会议审议确定了“十四五”审计工作发展规划、内部审计工作实施方案、市委审计委员会成员单位工作协调推进机制，以及2021年市委审计委员会工作要点、2021年审计项目计划和2022年审计项目预安排；审议了2020年度市本级预算执行和其他财政收支审计报告，市委审计办按照讨论意见作了进一步修改，提请市人大常委会审议。三是市委审计办印发了成员单位工作协调推进机制，建立了协调会议、联络员、督察督办等制度，并抓好执行。建立了2021年度审计委员会会议议定事项登记台账，逐项对照落实，议定事项都已落实。四是着力推进审计监督和其他监督的有机贯通，拓展审计成果应用。

　　9．关于科技强审方面还有较大差距的问题

　　整改情况：一是加强计算机应用培训。组织4名青年干部参加审计署2021年度计算机审计初级网络培训班，并取得结业证书，夯实了青年干部计算机审计基础。举办青年讲堂，业务骨干分享了践行习近平总书记关于科技强审的重要要求、开展计算机（大数据）审计的思路和体会，让审计干部在交流中进行思想碰撞，以案例讲解提升业务和技术融合能力。二是加强“金审三期”建设。金审三期总承包服务和监理服务均已完成招标采购，正有序推进项目支撑环境建设。三是加强大数据审计人才培养。制定实施五年计划，明确培养目标、培养方式，建立计算机审计实务导师制，有计划地组织青年干部参加审计署或省审计厅组织的计算机审计培训。

　　10．关于意识形态工作研判对照不够到位的问题

　　整改情况：一是局党组会学习了关于新时代加强和改进思想政治工作的相关精神，分析研判意识形态领域形势，着重分析了干部思想动态，明确建立干部思想动态半年分析制度。通过个别谈心谈话、召开专题民主生活会会前征求意见座谈会，了解了党员参加党史学习教育的收获、所思所想所求以及对做好当前工作的意见建议。二是邀请市委网信办专家为全体干部职工讲解网络舆情工作，增强风险意识，学习了解应对举措。三是明确党组班子成员要把意识形态工作列入民主生活会和年度述职报告的重要内容。2021年7月26日召开落实巡视巡察整改意见专题民主生活会，局党组成员深刻查摆在落实意识形态工作责任制、抓实意识形态工作方面存在的问题及下一步整改措施。

　　11．关于落实意识形态工作规定不够严格的问题

　　整改情况：一是在局官方网站首页开设了“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏，高扬思想旗帜。二是设立局党组理论学习中心组学习秘书，明确由人事处负责人担任，充分发挥策划、协调、沟通、服务作用。三是建立工作机制，加强对主办讲座和市审计学会、市内审协会等阵地的管理。

　　12．关于审计宣传不够有力的问题

　　整改情况：一是组织学习培训，举办党委信息和政务信息工作专题讲座，帮助干部职工提高信息撰写水平。二是出台做好审计工作高质量宣传的具体措施，设立专职信息员，建设信息员队伍，全员参与、创新载体、打造精品、加强培训、建章立制。定期通报信息采用情况，调动干部职工积极性。三是加强微信公众号“厦门审计”的内容维护，内容更新频次由2周1次提高到1周3次。四是加大审计服务民生领域的宣传，在局官方网站和上级审计机关官方网站介绍审计促进教育服务规范、就业补助政策落实、特种作业技能补贴发放等做法及成效，以及审计挂钩帮扶同安莲花镇澳溪村的情况。五是积极走出去开展审计宣传宣讲，局主要领导受邀到市委党校为2021年秋季主体班作审计专题讲座，业务骨干到市直部门、市属国企介绍审计相关政策法规及相关事项。

　　（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

　　13．关于制度修订不及时的问题

　　整改情况：一是修订出台局政府网站和政务新媒体管理办法和行政会议管理制度。二是举一反三，重新梳理本局工作制度规定，修订完善了相关制度规定4项。

　　14．关于实施细则制定不到位的问题

　　整改情况：一是修订出台跨区域临时性公务出行费用管理办法，对“本单位经常性和临时性公务出行的具体范畴”进行补充界定，加强刚性执行。二是关心困难职工，制定出台职工帮扶管理办法，明确帮扶对象、金额、方式，规范工会经费支出。三是举一反三、组织自查，未发现其他需要进一步制定操作细则的情况。

　　15．关于学风不够扎实的问题

　　整改情况：一是弘扬马克思主义学风，局党组理论学习中心组精心组织集体学习，局党组成员认真撰写心得体会。2021年，围绕学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、《习近平在福建》采访实录，以及“当好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵”“学史明理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”“学习先进典型，勇于担当作为”等主题，开展研讨交流13次。二是加强党组会或中心组学习会统筹安排，明确每次党组会传达学习的内容不超过6项，每次中心组集体学习研讨重点发言人数不少于4人。

　　16．关于部分文电审核把关不严的问题

　　整改情况：一是开展警示教育，办公室结合党史学习教育专题组织生活会进行反躬自省，举一反三，对工作态度、工作作风提出要求。二是制定出台加强文电审核把关和管理措施，建立发文登记台账，指定专人审核，抓好细节管理。三是规范局行政会议记录格式，明确必备要素。四是持续改进工作作风，倡导“上班提前一分钟，工作增效立新功”，营造创先争优氛围。

　　17．关于个别服务合同延期违反政府采购规定的问题

　　整改情况：巡察期间已整改，与服务方签订了补充协议，将合同期限修改为一年。2021年组织的采购事项，均严格落实政府采购相关规定。明确今后将严格执行规定要求。

　　18．关于房改专用账户资金未及时清理的问题

　　整改情况：组织相关人员对房改房账户进行梳理核实，将房改房公维金及利息17.07万元转至市公积金管理中心统一管理；将房改房售房款及利息、租金共计38.51万元上缴财政专户。明确今后将按规定要求及时上缴相关款项。

　　19．关于往来款长期挂账的问题

　　整改情况：2021年7月13日对账务进行了调账处理，转入其他资金结余科目。明确将强化会计核算工作，规范账目处理。

　　20．关于支付应由工会会员承担的户外运动卡费用的问题

　　整改情况：巡察指出问题后，我局立即整改，收回应由个人支付的费用12220元。明确今后将严格执行全国、省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

　　21．关于开展质量评价不及时的问题

　　整改情况：一是严格按要求在项目结束后对外聘人员开展审计服务质量评价，提高外聘人员的审计服务质量。从2020年下半年起，已经启动外聘人员服务质量评价。2021年均及时对外聘人员的审计服务质量进行评价。二是修订完善聘请外部人员参与审计工作管理办法，细化开展审计服务质量评价的具体要求。

　　22．关于固定资产盘点不及时的问题

　　整改情况：一是完成了固定资产盘点工作，已出具盘点报告。二是抓好我局固定资产管理规定的落实，坚持每年对固定资产进行一次全面盘点，编制盘点报告。

　　23．关于公车回场管理制度落实不严的问题

　　整改情况：一是组织学习市里关于进一步规范公车改革后公务用车使用管理有关事项的通知精神，以及我局关于公务用车管理的规定，进一步重申公务车辆使用管理的纪律要求。二是严格按规定加强公务用车管理，执行回场停放制度，日常加强检查及维护，每季度抽查一次车辆停放情况。目前我局在用公车均按规定定点停放。

　　24．关于部分公车费用报销不规范的问题

　　整改情况：经自查，2016年至2018年3月存在将临时停车费和洗车费一同报销的情况，对票据审核把关不够严格。局分管领导对现任的办公室负责人及财务人员进行提醒谈话，明确工作要求。2019年我局修订印发了内部控制制度，其中，在收支业务管理方面，针对各类单据审核作了具体规定。今后将严格按照规定，加强对各类票据报销的审核，规范管理。

　　（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　25．关于党组会定位不清统筹不强的问题

　　整改情况：一是局党组会专题学习党组工作条例，深刻领会关于党组在本单位发挥领导作用，履行把方向、管大局、保落实的职责要求，进一步统一思想认识。二是重新梳理制定局党组会和局行政会的议事内容清单，对党组会和行政会的研究事项作出区分，局党组会重点研究“三重一大”等重大事项，事务性工作由行政会研究决定。三是印发关于加强会议统筹有关事项的通知，会议研究议题由人事处收集，并对照局党组议事内容清单进行把关后，提交局党组书记确定。

　　26．关于队伍建设谋划不足的问题

　　整改情况：一是局党组理论学习中心组集体学习组织工作条例，结合落实审计署关于努力建设高素质专业化审计干部队伍的意见精神，进一步明确了做好审计干部队伍建设的努力方向、目标任务。二是用好每年干部退休腾出的编制资源，通过公务员考录、博士生选调、转任调任等方式，多渠道引进优秀年轻干部。三是加大优秀年轻干部和表现突出干部的培养选拔力度，突出老中青结合，逐步改善干部队伍结构。四是加强中长期谋划，立足干部队伍现状，研究制定“十四五”干部队伍建设计划，明确干部队伍年轻化、专业结构多元化等目标，提出干部梯队建设、素质提升的具体措施。

　　27．关于开展党建工作指导不够的问题

　　整改情况：一是组织机关党建工作培训，举办加强新时代机关党建工作的实务知识和“厦门党建e家”平台操作实务讲座。局党组成员在本支部党史学习教育专题组织生活会上，对本支部下一步开展党史学习教育提出指导意见。二是梳理下发党支部“三会一课”规范指南及负面清单，从源头上加强指导并加以规范。三是开展“党员示范审计项目”活动，推进党建工作与审计业务互融互促，激励党员在审计工作中发挥先锋模范作用，全面提高审计工作质量和水平。

　　28．关于部分支部开展党内政治生活还不够严肃的问题

　　整改情况：一是召开支部书记会议，组织学习支部工作条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则，对严肃党内政治生活进行再强调、再部署。二是举一反三，组织各支部对照“是否采取线上形式、是否开展互相批评”等，对2020年来召开的组织生活会进行自查，并提出整改措施。三是12个支部严格按照程序，做足准备，严肃认真开好党史学习教育专题组织生活会，把巡察指出的关于机关党建工作中存在的问题作为自我查摆的重要内容，局领导班子成员做表率并加强指导。各支部党员均能用好批评和自我批评这个武器，互相提醒、共同提高，达到了“红脸、出汗”的效果。四是向各支部下发组织生活会规范流程，再次重申组织生活会的程序；机关党委派人列席，加强指导监督。

　　29．关于个别支部党内政治生活形式化的问题

　　整改情况：一是各支部在党史学习教育专题组织生活会上，组织学习支部工作条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则的主要精神，促使党员提升思想认识，端正态度，严肃认真参加党内政治生活。二是举一反三，组织各支部对2020年来开展的党课进行自查，明确改进方向和整改措施。三是四级调研员以上党员干部认真准备，都讲了一次党史学习教育专题党课。四是下发党课规范和“负面清单”，对党课的内容进行规范，要求突出政治学习，突出党性锻炼，回应普遍关心的问题，增强吸引力感染力。机关党委通过“厦门党建e家”平台巡查、抽查党课提纲等方式，加强日常监督。

　　30．关于支部基础工作不够重视的问题

　　整改情况：一是机关党委召开支部书记会议，组织学习支部书记抓党建工作责任清单，重申各支部书记的政治责任、日常责任、示范责任、督查责任，督促发挥好“主心骨”作用，加强支部党建工作的谋划和落实。二是举一反三，组织各支部对2020年来的工作计划、总结进行自查，明确改进方向、整改措施。三是启动“一支部一个金点子”征集，各支部至少谋划了1项年度党建工作创新举措，包括以三个平台打造书香支部、设立党员送法先锋岗等，丰富党建活动内容。四是建立机关党建工作定期检查推进机制，把支部工作计划、总结、“三会一课”等纳入日常检查内容，对不规范的及时纠偏，对好做法及时总结推广。

　　31．关于日常教育管理不够严格的问题

　　整改情况：一是压实各支部对党员的日常教育管理的主体责任，督促落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党员参加学习教育的主动性、自觉性。二是着力营造创先争优的浓厚氛围，组织学习廖俊波、孙丽美等先进模范事迹，引导党员对标先进明方向、振奋精神勇担当，充分发挥党员先锋模范作用。疫情防控期间，市审计局党员干部积极响应号召，下沉抗疫一线，其中，15位同志深入同安，27位同志支援翔安、海沧、湖里，10多位实行弹性办公的同志就地就近参加志愿服务。三是用好“厦门党建e家”平台，坚持支部每月提醒、机关党委每两月公布党员积分情况，督促引导党员加强学习、积极参加活动。四是建立日常管理监督机制，通过每月抽查1个支部、每季度开展“厦门党建e家”平台巡查的方式，检查党员参加“三会一课”的情况，及时提醒督促。

　　32．关于发挥战斗堡垒作用不够有力的问题

　　整改情况：一是异地审计组临时党支部召开3次党员大会、1次党课，利用当地红色资源组织了3次现场学习，强化革命传统教育，团结带领审计组克服困难、保质保量完成现场审计任务，并向省审计厅报送2份审计专报。二是出台进一步发挥审计组临时党支部战斗堡垒作用的5条措施，建立长效工作机制。三是加强典型经验提炼宣传，提炼了审计机关党建品牌“忠诚守护·执审为民”，提交参加全市机关党建品牌评选。2021年7月1日，在《厦门日报》“七一”特刊推出审计专版：《坚持党建强审 护航高质量发展——市审计局坚持党建引领，当好国家财产的“看门人”、经济安全的“守护者”》。我局2个支部分别获评全市、市直机关先进基层党组织，2名同志分别获评市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者。

　　33．关于破格提拔程序不严格的问题

　　整改情况：一是局党组会专题学习公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员职务与职级并行规定主要精神，进一步提升执规意识，明确加强和改进干部选拔任用工作的努力方向及举措。选派人事干部参加市委组织部举办的组工干部业务培训，提升做好人事工作的能力和水平。二是开展自查自纠，建立没有基层工作经历和两个岗位工作经历的干部基本情况台账，完善干部选拔任用基础工作。对没有两个岗位工作经历的干部有针对性地安排轮岗，有计划地安排没有基层工作经历的干部挂职锻炼，丰富干部基层工作经历。三是根据有关规定制定了干部选拔任用工作流程图，进一步规范干部选拔任用和职级晋升工作。四是加强与市委组织部对口联系处室的沟通、请示汇报，按干部管理权限做好干部选拔任用的提请审核和报告工作。

　　34．关于考察谈话不够深入具体的问题

　　整改情况：一是人事处组织学习了公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员职务与职级并行规定，进一步学习掌握干部人事工作有关法律法规。二是设置了干部考察谈话内容提纲，做深做实干部考察谈话，深入了解考察对象德才表现，引导干部职工客观公正评价考察对象。三是注重平时考核结果运用，将平时考核工作作为加强干部日常管理的重要抓手和年度考核的重要依据，设置光荣榜将季度考核好等次名单张榜公布。

　　35．关于选任全纪实不够规范的问题

　　整改情况：一是人事处组织学习党政领导干部选拔任用工作全程纪实办法，进一步提高思想认识，敦促养成纪实习惯，以认真负责的精神做好纪实工作。二是自查自纠，及时补充完善干部选拔任用全程纪实表。三是做实日常基础性工作，将职级晋升工作台账材料及时进行整理归档，并报分管领导审核把关，做好全程纪实工作。

　　36．关于对干部因私出国（境）管理比较松散的问题

　　整改情况：一是分管副局长组织各支部书记学习了干部因私出国（境）相关政策规定，重申和强调因私出国（境）有关要求。二是举一反三，对2017年以来干部因私出国（境）证件管理进行自查盘点。三是认真做好台账，严格证件领用和归还管理，严格按照要求规范做好审批工作，对退休干部主动上门服务。四是印发关于加强干部因私出国（境）管理工作的通知，重申干部因私出国（境）管理工作的有关要求。

　　三、下一步整改措施

　　市审计局党组将在已有工作的基础上，持续用力、常态化推进，进一步巩固、运用巡察整改成果，推动审计各项事业再上新台阶。

　　（一）进一步加强政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展“习近平总书记致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神”大学习大讨论活动，巩固拓展党史学习教育成果，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　（二）进一步强化管党治党政治责任。践行“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”重要要求，把严的主基调长期坚持下去，担负起全面从严治党主体责任，持续涵养风清气正的良好政治生态。压实“一岗双责”，加强党建工作领导，着力增强党组织政治功能。

　　（三）进一步提升审计监督整体效能。深入学习宣传贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，聚焦经济监督主责主业，坚持系统观念，一体推进“查病，治已病、防未病”，更好发挥审计建设性作用，努力为厦门加快打造高质量发展引领示范区、更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市作出更大的贡献。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0592-2853055；通信地址：厦门市思明区鹭江道265号交通大厦1014，邮政编码：361001；电子邮箱sjj@xm.gov.cn。

中共厦门市审计局党组

2022年3月4日