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　　近年来，翔业集团坚持分类施教、点面结合、化虚为实，抓住重点群体，积极借力提效，把廉洁文化融入日常经营管理，以廉洁文化立企业之志，铸企业之魂，聚企业之力。

　　坚持分类施教，在对象目标上精准锚定

　　筑牢“关键少数”拒腐防变思想防线。翔业集团将廉政教育纳入党委理论学习中心组学习、民主生活会、专题党课、任前谈话等环节，要求各级领导干部既严以律己又严管其辖。组织集团党委班子、在厦中层干部、重点岗位人员近300人次参观市廉政教育基地、湖里家风家训馆等，接受教育洗礼。

　　打好关键岗位人员警示教育“组合拳”。翔业集团组织工程建设和采购领域关键岗位员工旁听法院庭审，实地感受法律威严。开展“牢记过往案例教训 保持警醒自律尽责”等系列专题教育，通过阅读忏悔录、传阅判决书等方式，警示教育关键岗位人员。

　　同时，上好年轻干部廉洁从业“第一课”。翔业集团每年将廉政教育纳入集团青年干部培训营学习，引导年轻干部坚守职业底线。以现实案例为教材，为新入职大学生上好“廉洁第一课”，督促系好廉洁从业“第一粒扣子”。针对财务主管、供应链金融人员、IT信息管理员等年轻群体，开展专题廉洁讲座，提升教育针对性。

　　坚持点面结合，在方式方法上借力造势

　　通过内外联动、线上线下互动打造多元格局。翔业集团在元旦、春节等重要节点，借助集团OA公告栏、“厦门翔业”微信号、手机短信等载体，制作发布长图和提示函，督促干部职工廉洁过节。创办《明鉴》双月刊，以每期一专题形式，精讲“系好廉洁从业第一粒扣子”“招投标那些事”、中央八项规定等热点主题，使纪法教育深入浅出。各成员公司依托内部刊物，定期推送监督动态、图说图解等，使教育紧贴工作实际。

　　此外，借助活动加强互动参与。挖掘干部员工“书、画、影”特长，通过举办书法大赛、绘制廉政漫画、摄影“随手拍”等形式，加强全员参与互动。在翔业艺术节、新春游园会编排廉政歌曲和小品，宣讲纪律规矩，说好廉洁故事。

　　坚持化虚为实，在融入业务上善作善为

　　翔业集团将廉洁文化建设融入企业日常经营管理，化虚为实、虚功实做。针对福厦两地新机场建设，开展廉洁共建活动，通过签订廉洁承诺书、举办廉洁座谈、悬挂标语，将廉洁文化与企业精神一并上墙，助力廉洁工程建设。

　　与此同时，坚持与供应商、上下游合作单位构建“亲清”关系，通过廉洁协议、调研走访、廉洁约谈等手段，督促提醒供应商、合作单位敬畏法律、诚实守信，推动合作良性开展。

　　在此基础上，举办“翔业传承课”、“传承精神守初心”等系列活动，将廉洁文化融入企业文化建设，融入新机场项目建设及各项业务要求，丰富翔业精神内涵。（翔业集团纪委）