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　　“要不断推动作风建设往深里走、往实里走，努力建成一支纪律严明、爱岗敬业的保安队伍，在市场竞争中更加彰显‘市保’品牌的良好形象……”公交集团纪委书记在对下属市保集团开展“作风建设年”总结调研工作中，对市保集团领导班子提出要求。

　　据悉，市保集团自去年以来，针对基层管理人员被信访反映问题较多的情况，分三个阶段，对保安队长和科室管理人员开展“作风建设年”活动。在学习教育阶段，采用组织集中学习与自学、警示教育等多种形式进行作风教育；在检查落实阶段，围绕拉帮结派、吃拿卡要、管理松懈、生活作风不检点等四方面存在的个性或共性问题，对一线管理人员开展问题大排查，通过自己查找、群众测评和评议等方式，摸清问题底数，全面“把脉问诊”，逐一落实整改；在“回头看”阶段，市保集团领导班子举一反三，查找制度中存在的薄弱环节，及时补齐短板，如对《保安岗位指导手册》进行再修订，促进管理更加制度化、规范化。

　　自开展“作风建设年”以来，市保集团一线管理人员的思想、作风、纪律等各方面都发生了明显变化，在急难险重任务中充分发挥了模范带头作用。今年，市保集团将持续运用“作风建设年”的成果，部署开展“素质提升年”活动，全方位、多角度提升队伍素质，以此进一步深化企业品牌建设。（公交集团纪委）