厦门市纪委监委网站

　　2022年召开的全市国企党风廉政建设工作会，为国企推进全面从严治党举旗定向。工作干出新样子，重在真抓、贵在落实。一年来，轨道集团认真落实市委决策部署，聚焦主责主业，创新监督举措，探索形成了“五四三二一”工作方式，有效助推企业形成了抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，引领保障企业行稳致远。

　　建立健全“五专”机制，用好企业发展“快进键”

　　轨道集团纪委建立以专题学习、专项部署、专用台账、专人盯办、专门“回头看”为主线的“五专”机制，聚焦集团布局优化和结构调整、集团“十四五”战略规划落地等重大决策部署，和市委第二轮常规巡察整改工作及国有资产使用情况专项巡察整改工作，推进政治监督具体化、精准化、常态化。

　　在集团改革整合过程中，集团纪委及时跟进改革整合重大任务，跟踪专班工作进度，加强监督组织纪律、人事纪律、保密纪律执行情况，有力促进两家企业人员融合、思想融合、业务融合、监督融合。整合期间，集团纪委通过对重点关键任务开展政治监督，激活了两家企业各自的优势因子，助推集团在较短的时间内实现TOD项目三盘同售，以严的监督为集团改革整合提供坚强保障。

　　图为集团纪委下沉一线，实地调研湿地公园TOD项目，以严的监督护航项目有序推进。

　　拧紧锁牢“四类”铆钉，助推嵌入监督“可视化”

　　如何找准信息化与监督工作的结合点，是轨道集团探索监督“可视化”的重要一步。一年来，轨道集团以信息化改革为切口，不断创新监督方式，拧紧锁牢“四类”铆钉。充分发挥集团自身信息技术优势，大力推动信息技术与纪检监察业务深度融合。

　　将廉洁风险全面融入智慧监管系统，充分运用大数据平台智能分析，在招投标、合同管理、工程建设、物业招商四类重点业务领域的关键环节埋设风险“探针”和“铆钉”，在保障前端各项业务顺利开展的同时进行监督，即时预警，实现嵌入式监督“可视化”，在招投标、合同管理、工程建设等方面发挥不少作用。如：招标项目超过原定计划10天未启动招标流程，系统自动启动一级预警；建安类合同支付金额已达到合同金额的70%，且6个月内再次发生计量支付，系统自动启动二级预警。

　　这些“探针”和“铆钉”，可根据业务开展的重要性和关键性及时对风险等级进行调整和设置，有力提升企业监管水平，助力企业健康发展。

　　谋篇布局“三步”建档，架好廉情动态“电子眼”

　　今年以来，轨道集团党委、纪委同向发力，将建立健全“关键少数”数字廉政档案作为做深日常监督的基础性工作，将人力系统、干部系统、监督系统等进行数字化治理，通过“全面打通数据壁垒、共享共用数据底盘、高位推进数据运用”三步举措，建立覆盖全面、资料详实、更新及时的数字廉政档案管理体系。促进分管领导履行“一岗双责”，全面掌握所管辖的党员干部廉政风险动态情况。该项工作开展以来，集团纪委共对329名党员干部和关键岗位人员建立电子廉政档案，实现“关键少数”廉政档案全覆盖。

　　与此同时，注重发挥廉政档案在推进干部监督管理的作用，聚焦“廉情纪实、廉情预警、廉情分析”三大功能，为开展监督谈话、干部考察考核、选拔任用、排查问题线索、选人用人和日常监督等工作提供有效参考。目前，已通过分析廉政档案情况提醒干部14人，共回复干部廉政意见36人次，为精准开展监督提供有力支撑。

　　严管厚爱“两谈”促廉，量身定制“一张”清单

　　图为集团纪委书记与基层企业领导班子成员进行集体廉政谈话，压实责任，强化担当。

　　为了督促集团各级党组织履责到位，轨道集团坚持开展纪委书记“两谈”工作，年初根据年度工作安排、末以全年日常监督检查和线索查办等发现问题为导向逐一与基层企业班子成员进行集体廉政谈话。同时，量身定制“一张”清单，以表单化推动履责到位。围绕全市党风廉政建设会议精神和市国资委党委及驻市国资委纪检组下达的四份清单，制定了《集团纪委任务清单》，将工作进行量化清单化，明确9方面47项具体任务分工、完成时限、考核分值，逐步构建全方位的责任落实体系，让基层纪检监察机构的职责权力在“阳光下运行”，有力促进集团上下工作作风持续好转，融合改革工作高效推进。

　　图为集团所属场站公司纪委充分利用宣传阵地，运用LED显示屏选播廉政视频，方便干部群众利用各种“碎片化”时间学习。

　　在推进“五四三二一”工作机制的同时，轨道集团积极适应廉洁文化建设新发展趋势，加强廉洁文化品牌运营。通过整合优势资源，加大视频、长图、H5等制作力度，与市纪委监委共同策划各类新媒体作品，一年来，共有12个廉洁文化作品在中央、省市纪委网站发布。同时，积极利用企业网站、企业微信、OA、APP等平台打造传播矩阵，在“地铁社区”APP小程序上开发“廉洁地铁”栏目，让一线员工能在工作之余接受廉洁教育，上线近一年多受到广大员工和党员好评，形成企业共育、共享廉洁文化的良好氛围。

　　“下一步，我们将突出严、准、实、稳，继续探索责任清晰、操作简便、找准痛点、阳光透明的监督机制，强化知、督、促机制的探索和实践，将党风廉政建设工作真正落实、落地、落效。”轨道集团纪委相关负责人表示。（轨道集团纪委）