“要按照集团纪委的要求，建立好公司所管干部的廉政档案，做好廉政档案补充完善工作……”近期，安居控股集团东区公司严格按照集团党委下发的《集团党委所管干部廉政档案管理指导意见（试行）》要求，扎实开展廉政档案完善工作，进一步推进干部廉政档案建设规范化、标准化、精细化。
在档案内容设置上，除了干部基本信息外，还包括领导干部有关事项报告情况、拒收或上交礼品礼金情况、述责述廉及民主测评情况、廉政建设责任制考核情况、党风廉政意见回复、操办婚丧嫁娶事宜情况等16项内容，并随同个人职务变化实行动态更新。
“我们实行一人一档、专人负责、专柜保管，全面收集公司所管干部廉政情况信息和材料，并按指引目录建立纸质廉政档案。”据安居控股集团东区公司纪委有关负责同志介绍，目前已建立公司所管干部廉政档案21份，现在正对廉政档案资料及监督对象是否全覆盖进行查漏补缺，并严格按照《集团党委所管干部廉政档案管理指导意见（试行）》要求抓好廉政档案动态管理和运用等工作。
据悉，在规范廉政档案建设之前，安居控股集团纪委组织开展廉洁档案建设情况专项监督检查，了解各直属企业干部廉政档案建设情况，收集存在的问题和各直属企业可复制、可推广的做法经验，编印《集团党委所管干部廉政档案管理指导意见（试行）》提交集团党委，并督促指导各直属企业建立健全所管干部廉政档案，加强对企业重点干部的日常监督管理，不定期对干部廉政档案建设情况进行检查。
规范干部廉政档案建设不仅是夯实党风廉政建设基础工作，更是把好选人用人政治关、廉洁关，强化监督执纪问责的一项重要抓手。下一步，安居控股集团纪委将持续紧盯企业领导干部和重点岗位人员这个“关键少数”，强化廉政档案动态管理和运用，发挥好廉政档案关口作用，抓实抓细日常监督。（安居控股集团纪委）
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