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　　近期，国开行厦门分行纪委深入推进银企廉政共建工作，进一步加强员工与管理服务对象往来的教育管理和监督，引导员工自觉守住廉洁自律底线。

　　持续完善相关制度机制。制定印发了《厦门分行加强清廉金融文化建设工作措施》，从“增强使命担当，全面培育清廉文化生态；丰富内容形式，深化清廉金融文化宣传；加强教育管理监督，进一步规范廉洁从业”三个方面，制定12项具体措施，对强化落实银企廉洁共建机制提出了具体要求。

　　组织开展制度学习研讨。分行纪委认真学习领会《国家开发银行银企廉政共建管理办法（2022年版）》，研究分行贯彻落实相关工作，确保制度执行到位。纪委办结合客户处、市场处、法规处等职能特点，围绕银企廉政共建管理最新要求，组织开展“送清廉进处室”，累计培训56人次。通过详细解读和交流研讨，深化干部员工对签订廉洁协议、开展廉洁回访等具体工作的了解，引导分行员工加强廉洁从业管理与监督，进一步提升廉洁自律意识。

　　夯实银企廉政共建管理。分行纪委已建立《廉洁协议》签订工作台账，每季度梳理签订情况，加强日常归档保管。按照总行管理办法要求，进一步落实落细廉洁回访，组织开展现场回访2次，与客户单位座谈，深入了解分行员工在业务开展过程中遵纪守法、廉洁自律和工作作风等情况，同时也了解项目目前运营状况、贷后管理等情况。

　　下一步，分行纪委还将综合运用函件回访、电话回访与现场回访相结合的方式开展廉洁回访，启动新签订《廉洁协议》的共建对象的回访工作，加强对员工严格执行员工与管理服务对象往来行为规范的日常监督，持续督促推动银企“亲、清”往来。（国开行厦门分行纪委）