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　　近年来，金圆集团致力打造全国一流的综合性金融服务商，高度重视清廉金融及清廉企业文化建设，将廉洁文化纳入“同心圆”企业文化体系，擦亮集团“同心圆”品牌文化底色，从常震慑、强监督、重教育等方面入手，切实提升干部员工廉洁操守，带动营造崇廉拒腐行业风尚。

　　警示震慑，锚定“不敢腐”的信念“圆心”

　　“看到身边熟悉的人成为案中人现身说法，惋惜之余深感震撼，实在没有比这样的教育更为深刻了。”去年“五一”期间，集团OA公告栏披露两起集团内部违纪案例，迅速引发关注。

　　案例是最好的清醒剂。金圆集团在OA开设“清风国企”专栏，推送典型案例通报，转载违规案例微视频。围绕集团所涉信托、证券等十余个业务板块，选取40个典型案例汇编成册，供党员干部学习。分批组织党员干部参观市廉政教育基地，观看《从审判席走向被告席》《失控的“一把手”》等警示教育片，推动党员干部进一步坚定理想信念，强化纪律意识和法治意识。

　　监督制约，规范“不能腐”的权力“半径”

　　推动廉洁文化与业务经营相结合，紧扣尽职调查、项目评审、放款审批等重点环节，以及工程招投标、资产管理等重点领域开展廉政风险排查防控。

　　推动廉洁文化与员工管理相结合，对新任职、关键岗位领导干部开展廉政谈话，要求所有业务合同附加签订廉洁协议，将廉洁从业行为评估结果作为员工业务考核、选拔任用等的重要参考。

　　推动廉洁文化与专项检查相结合，针对监督检查发现的费用报支中存在的问题，下发纪检监察建议书，及时推动纠偏补漏，要求相关责任单位通过加强日常廉洁教育，强化纪律规矩意识，提升规范化管理水平。

　　教育引导，强化“不想腐”的防护“圆弧”

　　针对不同层级、不同岗位人员，如何开展廉洁文化宣传教育？金圆集团强化关键岗位人员廉洁教育，组织集团中层干部开展廉政法规知识测试，组织关键岗位人员参加落实中央八项规定精神专题辅导讲座；强化年轻干部员工廉洁教育，组织集团青年智库成员观看年轻干部违纪系列视频，组织集团青年团员参观湖里区家规家训馆，制作清风团扇；强化“绝大多数”廉洁教育，首次承办廉政漫画巡展，集团党委班子带头参加“以笔书廉”主题趣味接力赛，组织参观市廉洁文化展、市廉洁文化专题书画作品展，用好用活廉洁文化资源，充分发挥廉洁文化教育、渗透、引导、辐射功能。

　　下一步，金圆集团将继续认真学习贯彻党的二十大精神，用清廉金融、清廉企业文化守护金融政治生态的“绿水青山”，为推动集团高质量发展提供思想保障和精神动力。（驻金圆集团纪检监察组）