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　　“驾驶员赠予的家乡特产能收吗？”“遇到驾驶员托其他人转交或匿名送礼的情况怎么办?”“帮驾驶员办事家属收礼，自己不收礼，可以吗?”.....近日，公交集团所属鹭城巴士集团纪委以案例实践分析入手，为一线管理人员开展了一场“干货满满”的专题廉洁教育授课。

　　针对群众反映比较集中的一线管理人员吃拿卡要等“微腐败”的问题，鹭城巴士集团纪委坚持问题导向，精心准备教育素材，组织基层一线车队、车间管理人员开展廉洁教育会议。

　　会议集体观看了上级纪委制作的警示教育视频，并由纪检监察室负责人作题为《违规收受礼品礼金专题教育》的授课，系统解读违规收受礼品礼金的特点、与受贿的界限、违纪违法条款等，并结合实际案例明确法律底线和纪律红线。最后，主要领导及负责人进行廉政提醒谈话，要求强化纪法观念和廉洁自律意识，时刻保持自重自省自警，以良好作风保障公司重点工作任务在基层一线的落实落地。

　　“此次廉洁教育内容丰富，作为车队负责人，我受益匪浅，下一步我将持续加强学习，保持廉洁自律，推动车队形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，同时认真履职尽责，提升合规管理的规矩意识。”鹭城巴士集团一名车队长代表在廉洁教育会上有感而发的作出表态。

　　据悉，为切实增强廉洁教育的精准性和实效性，去年以来，鹭城巴士集团纪委以“严防岗位风险，守牢廉政底线”为主题对党群、工会、财务、行政部门和相关采购责任部门等易发多发腐败问题的重点岗位人员开展分岗位廉洁教育活动，因人因岗量身定制教育“套餐”，推动廉洁教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　下一步，鹭城巴士集团纪委将聚焦重点领域、重要节点、特定人群，常态化开展分类施教，并在优化警示方式、拓宽教育渠道等方面持续发力，推动廉洁教育“入脑入心”。（公交集团纪委）