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　　今年以来，中建三局福建分公司四步走打造“廉”动力，推动廉洁文化理念融入生产运营全过程，营造风清气正的干事氛围。

　　在落实“一岗双责”方面，分公司领导班子率先垂范，签订党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任书，带头开展党的二十大精神、廉洁从业教育等专题党课。此外，经常性廉政谈话达到660人次，纪委书记列席11个项目班子会并与项目“一把手”及其他班子成员监督谈话，有效提升了全体员工的廉洁自律意识。

　　在树立“两个典型”方面，分公司不仅积极推广超英廉洁文化示范点，发挥其示范引领作用，还通过开展40余次厚植中建集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念的活动，如宣讲廉德家风故事及观看优秀家训教育片等，强化正面引导。同时，针对物资、设备等关键岗位编制案例，并利用重要会议通报典型案例5次，进行精准警示教育。

　　分公司还不断深化廉洁教育，开展廉洁教育润心行动，通过为新员工讲授“廉洁第一课”，并在业务系统会、项目生产会上开展53场廉洁教育，以及拍摄廉洁家风微电影、纪法课堂短视频等，让“知敬畏”成为常态。开展警示研学醒脑行动，组织前往法院旁听庭审、参观看守所，邀请专家开展预防职务犯罪讲座，使“存戒惧”伴随每位员工。开展多方“廉”建提神行动，联合开展“纪企”“检企”共建活动7场次，扩大廉政风险联防联控范围。

　　在日常监督方面，分公司在重要节点严明纪律，一对一发送廉洁提醒；开展节日监督检查20次，“四不两直”作风检查2次；开展全员覆盖的岗位廉洁风险防控排查，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是充分运用“第一种形态”追问责；开展廉洁文化进家庭创建活动，组织廉洁主题座谈、家访、廉洁书画征集等家庭助廉活动10余场，覆盖职工家属300余人。

　　下一步，福建分公司将不断创新方式方法，持续筑牢干部职工清正廉洁思想根基，以源源不断的“廉”动力助力企业高质量发展。（中建三局福建分公司纪委）