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　　加强新时代廉洁文化建设，是永葆清正廉洁政治本色、建设更加坚强有力的马克思主义政党的必然要求。近年来，轨道集团所属运营公司纪委深入贯彻落实全面从严治党要求，创新打造“清风运营”廉洁教育品牌，聚焦青年员工廉洁教育，通过创新教育形式、分层分类施策、厚植文化根基，切实帮助青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，为企业高质量发展注入“青廉”动能。

　　创新教育形式，以“寓教于乐”深化廉洁认知。运营公司纪委打破“填鸭式”教育模式，将廉洁教育融入互动体验。由青年员工自编自导自演《五维镇的故事》等廉洁短剧，将“推诿扯皮”“层层加码”等10类作风顽疾搬上银幕，通过“剧情众创+全员参演”模式，鼓励党员干部们深入基层、直面问题、正视矛盾，推动各项工作扎实落地。公司纪委还推出“廉洁互动AB剧”活动，以“两难抉择”情景模拟引导青年员工在角色扮演中深化廉洁认知，强化自我约束能力。此外，结合家风故事微型漫画展、线上廉洁知识问答等丰富多彩的活动，用“小故事”讲述“大道理”，推动廉洁意识入脑入心。

　　分层分类施策，以“精准滴灌”筑牢思想防线。运营公司纪委针对青年群体多样性特点，实施常态化差异化教育。有新员工入职，便开启“启航课”，纪检监察干部现身说法，以生动案例传授廉洁知识，给460余名应届生上好入职第一课，稳稳系紧职业生涯“第一粒扣子”。关键岗位“定制课”，组织600余名青年职工分批参观湖里家规家训馆、陈嘉庚纪念馆等教育基地，用本土家风文化唤醒廉洁初心。“青廉说”主题沙龙上，青年员工畅所欲言，剖析岗位廉洁风险、分享从业感悟，实现“要我廉”向“我要廉”转变。有干部新提任，便开启“警示课”，通过集体廉政谈话、签订《廉洁承诺书》、旁听庭审案例等，强化权力运行监督，激活“廉动力”。

　　厚植文化根基，以“润物无声”涵养清廉生态。运营公司纪委深知文化对廉洁建设的深远影响，将廉洁文化如同春雨般，以“润物无声”之势融入工作的每个角落。打造线上“清风运营”专栏，结合《一纸家书寄清廉》《鹭岛寻清迹》等本土廉洁读本，为员工构建多维教育场景，让员工沉浸在廉洁文化的润泽中。在联建共建方面，公司主动携手厂家供应商，共同开展廉洁风险排查、廉洁倡议活动，将“清风”吹向一线，着力构建“亲清”合作关系。在文化传承与创新上，一场场别开生面的书法美术摄影比赛相继举办，“摄廉影、写廉字、绘廉画”的号召一经发出，青年员工们积极响应，凭借各自独特的视角与方式挖掘廉洁之美，将清廉文化与传统文化巧妙融合，以文化之力涵养清风正气，共筑清廉生态。

　　下一步，运营公司纪委将持续深化“清风运营”品牌建设，探索“AI+廉洁教育”等智慧化手段，加大“清风送纪”活动开展力度，用“身边事教育身边人”。相信在“清风运营”的守护下，会有越来越多的“青廉”力量茁壮成长，为地铁事业的高质量发展添砖加瓦。（轨道集团纪委）