“在派驻组协作办案的这一年，我对纪检监察工作的严谨与规范有了深刻体会，从标准化谈话室到智能化监督平台，从制度汇编手册到业务流程清单，无不体现着规范化、法治化、正规化的内在要求。”某区属国企纪检监察室干部，在参加翔安区纪委监委片区联动协作办案后深有感触地说。

　　一年来，翔安区纪委监委严格按照中央纪委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，结合翔安实际，研究制定具体实施方案，持续压茬推进，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　图为翔安区纪委监委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作推进会

　　深化理论武装 多维培训赋能

　　翔安区纪委监委通过召开常委（扩大）会议、专题调研、专题授课等形式及时传达学习中央纪委和省纪委、市纪委关于“三化”建设的部署要求。把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神、二十届中央纪委四次全会精神作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，共组织集中学习、专题研讨36场，带动全区纪检监察干部在党的创新理论深化转化上聚力用劲。

　　除此之外，聚焦审查调查、日常监督、案件审理等核心业务理论加强，选派35人次参加中央及省、市级专题培训班5期；举办“纪检新锐”“清风领翔”“送教下乡”等各类培训班13场次，覆盖300余人次，着重强化基层办案人员法治意识、程序意识、证据意识，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

　　图为该区纪委监委组织“清风领翔”大讲堂，交流纪检监察工作中问题线索处置相关实务。

　　系统谋划练兵 关键领域突破

　　“当前正风肃纪反腐任务日益繁重，我们必须坚持系统思维，全面提升纪检监察干部能力素质。”翔安区纪委监委主要负责同志亲自部署，形成《实战练兵推进全员培养工作方案》，提出6项具体措施，明确参战人员范围、时间安排、名额分配等，有计划、分批次安排综合部门干部参与专案工作。配套制定《2025年干部培训计划》，指导各部门针对性安排练兵，把参战人员安排到关键环节、吃劲岗位锻炼。

　　该区纪委监委还紧扣重点任务，以关键领域突破带动纪检监察工作全面提升。“为提升案件质量，我们采取常态化滚动推进‘评查-反馈-整改-提升’机制，通过上级评查以及区级自查，分析梳理查找共性问题，并组织集中授课指导，补短板、强弱项、堵漏洞。”翔安区纪委监委案件审理室负责人表示。

　　图为该区纪委监委案件审理室就相关规范问题进行集中授课指导。

　　抓实实战实训 提高业务本领

　　“陈组长是我的师父”派驻第一纪检监察组小吴说道，“初到区纪委监委时，我还是个‘办案零经验’的新兵，经过5个月的跟案锻炼，我逐步成为了纪检监察工作的‘多面手’！”小吴的成长经历，正是翔安区纪委监委“实战练兵”的真实写照。

　　翔安区纪委监委坚持“战场即课堂”，将练兵人员全部投入监督办案一线，聚焦线索研判、外查取证、笔录制作、数据分析等核心能力，实行业务骨干与年轻干部“结对指导”工作机制，通过“手把手教、点对点评”全程指导，推动27对“师徒对子”共同成长。

　　图为该区纪委监委派驻纪检组深入辖区在建项目一线，通过座谈调研，收集问题线索。

　　经过“三化”建设引领下的系统施训，翔安区纪委监委审查调查力量同比增强一倍，新进干部均具备独立办信办案能力，为纪检监察工作高质量发展提供了有力保障。

　　“下一步，我们将深化‘练兵—使用—评估’闭环管理，推动实战成果转化为制度规范，持续完善片区协作、轮岗交流等机制，实现‘用好一个人、带动一整片’的辐射效应，努力锻造一支高素质专业化纪检监察铁军，为全面从严治党向纵深推进保驾护航。”翔安区纪委监委相关负责人说。