为进一步推进谈话函询工作程序规范化、标准化，帮助纪检干部提升谈话工作质效，近日，厦门建发集团纪委在总结谈话函询实践经验的基础上，编印《谈话函询工作手册》，下发到每位纪检监察干部手中。

　　内容上，手册分为三个部分。第一部分以问题线索处置为主线，详细阐述了采取“谈话函询”方式所必须履行的相关流程步骤，并配套讲解了核实性谈话、谈话安全和“第一种形态”教育类谈话的相关流程，强调严格履行审批程序；第二、三部分则分别讲解了“落实党内谈话制度”和“落实纪委约谈提醒制度”的相关要求。

　　形式上，手册图文并茂、案例生动，通过精心梳理出的谈话、函询两套流程图和二十余套文书范本，清晰直观地列示了工作步骤与要求，并通过精心编写设计的两套典型案例，生动演示了谈话函询工作开展的全过程，使纪检监察干部更加直观地掌握谈话函询的有关知识和要求。

　　“编发这套手册，是我们提高谈话函询工作规范化、标准化水平的一项重要举措。”集团纪委有关负责人表示，“通过组织纪检监察干部学习手册，进一步规范谈话函询工作，将帮助我们更好地运用监督执纪‘第一种形态’，更加安全、规范、精准地做好日常监督，抓早抓小。”（建发集团纪委）