近年来，国贸股份纪委把建立健全电子廉政档案作为重要抓手，推动领导干部和关键岗位人员廉政监督管理的信息化、制度化和实时化，实现“一人一档、系统录入、定期自查”，有力有效增强日常监督精准性实效性。

　　精准“廉政画像”，做好“廉情预报”。国贸股份纪委出台《领导干部廉政档案管理办法》，坚持“应建尽建、一人一档”的原则，采取日常管理监督和定期分析研判相结合的方式，全面收集干部基础信息、任免情况、问题线索及处置情况等资料，建成廉政档案133份。加强与组织人事部门的沟通对接，通过打通公司人力资源管理系统，实现对基础信息的无纸化收集和同步更新，确保档案信息完整、更新及时，不断提升廉政档案管理的安全性和规范性。

　　建档是基础、用好是关键。国贸股份纪委坚持边画像、边净化、边涵养，既强调掌握“树木”情况，还注重摸清整个“森林”生态。通过对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，对苗头性、倾向性问题及时提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。建档以来，公司纪委通过廉政档案核查个人基本信息9人次，回复组织人事等部门党风廉政意见159人次，为提升监督效率提供了保障。

　　下一步，国贸股份纪委将持续加强领导干部廉政档案电子化建设，打破数据平台藩篱，让数据“多跑路” 为基层真减负，努力做到人员监督管理常态化、动态化、全覆盖，着力强化结果运用，为公司党委选拔任用、教育提醒干部员工当好“参谋”，充分涵养风清气正、担当作为的政治生态。（国贸控股集团纪委）