5月6日上午，厦门市翔安区新兴社区党支部副书记洪家启整理了一下桌上的文件，起身往东方新城小区走去。

　　“东方新城小区二期的两个居民因为倒垃圾的问题起了纠纷。”洪家启说，“我得抓紧到现场去调解一下。”

　　如今，在新兴社区，群众诉求往往能快速得到解决，“事事有回应、件件有着落”已成为常态，自从一些不必要的重复工作被消解后，社区干部有了更充足的时间和精力来处理事务，为居民服务。

　　“前一段时间我们被报表‘绑住了’，有的表格一天报3次，有的表格没有具体操作指导导致错误，需要入户的工作很容易就耽搁了。”聊起之前填表带来的压力，洪家启不禁皱了眉头。社区是服务群众的最后一公里，是工作落实的最后一公里，花费大量精力在无谓的重复劳动上，做实事的时间就少了。

　　一段时间来，翔安区纪委监委监督检查组不打招呼，直插一线，在明查暗访过程中，发现基层仍不同程度存在形式主义、官僚主义问题。

　　针对新店镇在工作中未对社区进行具体操作指导，存在工作简单化、作风不扎实导致村（居）重复工作的问题，区纪委监委第一时间督促区委对新店镇党政主要负责同志进行谈话提醒，要求立即整改到位。

　　新店镇及时进行整改，采取微信群、电话、线上会议等多种形式相结合的方式对社区进行培训、指导、答疑，避免造成不必要的重复填报工作，减轻了社区的工作负担。

　　“原来每天要报5份表格，现在只需报送2份数据，镇里的培训和指导也很细致，表格少了，重复工作没了，总算是‘松绑’了。”洪家启笑着说。

　　持续解决困扰基层的形式主义问题，既要发现问题解决问题，更要避免新问题的产生。

　　区纪委监委在当前统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的现实需要中，深化拓展基层减负年工作成果，充分调动广大党员、干部的积极性、主动性和创造性，紧盯困扰基层工作的形式主义问题，加大查处力度，让基层干部轻装上阵。

　　“基层真正有人、有时间去做更符合基层实际和群众需要的事，减负的效果自然会写到基层干部和广大老百姓的笑脸上。作为纪检监察机关，我们将持续发挥职能作用，严明纪律要求，改进监督检查方式，加大对形式主义、官僚主义问题的整治。”翔安区纪委监委有关负责人表示。（翔安区纪委监委）